組織應(yīng)建立并保持遵守職業(yè)安全健康法律和法規(guī)的程序。

組織保存的法律和法規(guī)應(yīng)是最新的，并應(yīng)將其要求傳達(dá)給全體員工和其他相關(guān)方。

1.理解要點(diǎn) 

    對(duì)OHS法律、法規(guī)及相關(guān)制度的遵守是組織OHS方針中必須予以承諾的，也是組織OHS管理中的重點(diǎn)。法律、法規(guī)和其它要求是組織評(píng)價(jià)重大危險(xiǎn)因素的主要依據(jù)之一。所以組織要有法律、法規(guī)意識(shí)，要主動(dòng)了解法律、法規(guī)及其他要求，要及時(shí)更新，并有相應(yīng)的程序和途徑。這里強(qiáng)調(diào)的也是程序的要求，強(qiáng)調(diào)的是組織應(yīng)有獲得這些要求的程序，而不是法律、法規(guī)本身。

    其它要求指各級(jí)政府關(guān)于職業(yè)安全健康的規(guī)定、決定，地方標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件要求；本組織的上級(jí)部門的要求；本組織的條例、規(guī)章制度等方面。我國(guó)不同行業(yè)都有條和塊的專業(yè)要求，組織不僅應(yīng)獲取國(guó)家有關(guān)法律和法規(guī)的要求，也要與地方職業(yè)安全健康主管部門保持聯(lián)系，得到最新版本的地方標(biāo)準(zhǔn)。另外，組織也必須與行業(yè)保持聯(lián)系，遵守行業(yè)規(guī)范，若地方標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)按嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。當(dāng)這些要求存在矛盾時(shí)，則應(yīng)與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)安全健康管理及行業(yè)主管部門商定，形成一致意見(jiàn)。

    組織應(yīng)建立并保持一個(gè)程序，以便適應(yīng)當(dāng)前安全意識(shí)增強(qiáng)、職業(yè)安全健康方面的法律、法規(guī)逐年更改的情況，從而能夠確定并獲取所有已經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)布的，適用于組織活動(dòng)的法律、法規(guī)和其它有關(guān)的要求。

2.審核要點(diǎn) 

    1）組織如何獲取和確定相關(guān)的OHS法律、法規(guī)和其它要求。

    2）組織是否建立和保持遵守適合于本組織的法律、法規(guī)和其它要求的程序。

    3）組織采取何種方法定期跟蹤法律、法規(guī)和其它要求的變化。

    4）組織如何向員工和其他相關(guān)方傳達(dá)有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求方面的信息。 

    5）組織是否建立了適合本組織特點(diǎn)的法律、法規(guī)和其它要求的清單，是否已對(duì)其符合性作出評(píng)價(jià)。
組織應(yīng)建立并保持遵守職業(yè)安全健康法律和法規(guī)的程序。

組織保存的法律和法規(guī)應(yīng)是最新的，并應(yīng)將其要求傳達(dá)給全體員工和其他相關(guān)方。

1.理解要點(diǎn) 

    對(duì)OHS法律、法規(guī)及相關(guān)制度的遵守是組織OHS方針中必須予以承諾的，也是組織OHS管理中的重點(diǎn)。法律、法規(guī)和其它要求是組織評(píng)價(jià)重大危險(xiǎn)因素的主要依據(jù)之一。所以組織要有法律、法規(guī)意識(shí)，要主動(dòng)了解法律、法規(guī)及其他要求，要及時(shí)更新，并有相應(yīng)的程序和途徑。這里強(qiáng)調(diào)的也是程序的要求，強(qiáng)調(diào)的是組織應(yīng)有獲得這些要求的程序，而不是法律、法規(guī)本身。