一個好的環境管理體系必須靠全體員工努力完成各自職責來支持和運作。每個員工在自己的崗位上明確自己對環境管理應盡的義務和應承擔的責任，并積極地做好它，整個環境管理體系方可有效運行。因此環境職責是ISO14001中很重要的環節，它包括四個重要因素：

1、 建立職責結構定位圖
2、 職責范圍的描述
3、 工作程序
4、 匯報路徑、行為指標。


建立一個好的職責體系有哪些關鍵因素呢?
1、 應將環境因素融入組織所有員工的職責中。
2、 職員應對整個職責系統有基本的了解。
3、 所有員工都知道：
* 他應做什么?
* 他應如何做?
* 遇到問題或完成后向誰報告?

    同時還應向承擔職責的員工提供必要的權力和保證條件。        一個好的環境管理體系必須靠全體員工努力完成各自職責來支持和運作。每個員工在自己的崗位上明確自己對環境管理應盡的義務和應承擔的責任，并積極地做好它，整個環境管理體系方可有效運行。因此環境職責是ISO14001中很重要的環節，它包括四個重要因素：

1、 建立職責結構定位圖
2、 職責范圍的描述
3、 工作程序
4、 匯報路徑、行為指標。


建立一個好的職責體系有哪些關鍵因素呢?
1、 應將環境因素融入組織所有員工的職責中。
2、 職員應對整個職責系統有基本的了解。
3、 所有員工都知道：
* 他應做什么?
* 他應如何做?
* 遇到問題或完成后向誰報告?

    同時還應向承擔職責的員工提供必要的權力和保證條件。