熟悉系統(tǒng)的人都會覺得管理評審是管理體系有效運行的助推器.有老板的參與,在管理評審會議是環(huán)境主管人員將有所作為,為新的改進和系統(tǒng)運行提供更好的發(fā)展機會.新版標準要求中將管理評審的內(nèi)容進行了較大調(diào)整,與ISO9001更接近,但內(nèi)容上也有一些更難為之處.新版標準的管理評審的輸入包括:a) 內(nèi)部審核的結(jié)果，對法規(guī)及其應遵守的其他要求的符合性評價的結(jié)果；b) 與外部相關(guān)方交流，包括投訴；c) 組織的環(huán)境表現(xiàn)；d) 目標與指標的實現(xiàn)程度；e) 糾正與預防措施的狀態(tài)；f) 前次管理評審的后續(xù)措施；g) 外部環(huán)境的變化, 包括與其環(huán)境因素相關(guān)的法律與其他要求的發(fā)展；h) 改進的建議。其中要求,法規(guī)與其他要求的符合性的評估結(jié)果,面對結(jié)果,老板一定想得起來他曾經(jīng)的承諾.希望會真的帶來法規(guī)符合性的改觀.糾正與預防措施的狀態(tài):在ISO9001來看似乎是一個很常規(guī)的要求,但在ISO14001標準中就有些難度,有一些糾正是很難被落實的. 這樣,也會讓管理者們重視一點.如"法律與其他要求的發(fā)展",帶有很強的動態(tài)性.如果我們的專業(yè)人員真得能提出動態(tài)性企業(yè)應關(guān)注的環(huán)境安全法規(guī)的趨勢.相信會令人刮目相看了.總體來講,ISO14001標準本身并沒有一個ISO9000那樣的標準進行支持,也沒有八大原則,因此,在許多問題上不能上升為公司高層所關(guān)注的問題重點,這種天生缺陷在新版標準中得到了一點加強,但還不夠完美.相信還有機會做的更好.



 


熟悉系統(tǒng)的人都會覺得管理評審是管理體系有效運行的助推器.有老板的參與,在管理評審會議是環(huán)境主管人員將有所作為,為新的改進和系統(tǒng)運行提供更好的發(fā)展機會.新版標準要求中將管理評審的內(nèi)容進行了較大調(diào)整,與ISO9001更接近,但內(nèi)容上也有一些更難為之處.新版標準的管理評審的輸入包括:a) 內(nèi)部審核的結(jié)果，對法規(guī)及其應遵守的其他要求的符合性評價的結(jié)果；b) 與外部相關(guān)方交流，包括投訴；c) 組織的環(huán)境表現(xiàn)；d) 目標與指標的實現(xiàn)程度；e) 糾正與預防措施的狀態(tài)；f) 前次管理評審的后續(xù)措施；g) 外部環(huán)境的變化, 包括與其環(huán)境因素相關(guān)的法律與其他要求的發(fā)展；h) 改進的建議。其中要求,法規(guī)與其他要求的符合性的評估結(jié)果,面對結(jié)果,老板一定想得起來他曾經(jīng)的承諾.希望會真的帶來法規(guī)符合性的改觀.糾正與預防措施的狀態(tài):在ISO9001來看似乎是一個很常規(guī)的要求,但在ISO14001標準中就有些難度,有一些糾正是很難被落實的. 這樣,也會讓管理者們重視一點.如