3.6 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

本條款要求，在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應(yīng)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評(píng)審和修訂。可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。組織按此要求實(shí)施，就能確保應(yīng)急程序持續(xù)適應(yīng)，有效預(yù)防故事和緊急情況。

4、環(huán)境管理體系運(yùn)行的檢查和糾正措施

本環(huán)節(jié)包括4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量; 4.5.2不符合項(xiàng)、糾正與預(yù)防措施；4.5.3記錄和4.5.4環(huán)境管理體系審核等四個(gè)要素，即對(duì)重大環(huán)境影響的活動(dòng)與運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以及對(duì)環(huán)境管理體系的定期審核，總結(jié)體系實(shí)施效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并采取糾正與預(yù)防措施，防止問題的再次發(fā)生，這一過程是持續(xù)改進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。

4.1 監(jiān)測(cè)和測(cè)量

本條款要求對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量，監(jiān)測(cè)和測(cè)量結(jié)果為環(huán)境績(jī)效、運(yùn)行控制、目標(biāo)指標(biāo)符合情況以及法律法規(guī)的遵循情況提供評(píng)價(jià)依據(jù)，是對(duì)持續(xù)改進(jìn)的監(jiān)控。

4.2 不符合的糾正與預(yù)防措施

組織應(yīng)規(guī)定不符合糾正和預(yù)防措施責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)不符合進(jìn)行處理與調(diào)查，采取措施減少不符合產(chǎn)生的影響，并完成糾正與預(yù)防措施的實(shí)施，當(dāng)糾正與預(yù)防措施引起對(duì)程序文件的任何更改，組織應(yīng)對(duì)程序作適當(dāng)?shù)男薷摹��?duì)不符合的糾正與預(yù)防措施是持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不符合包括：環(huán)境方針執(zhí)行；目標(biāo)指標(biāo)制定與實(shí)施；環(huán)境管理方案制定與實(shí)施；信息交流與處理；培訓(xùn)實(shí)施與效果；文件規(guī)定不符合實(shí)際情況；運(yùn)行控制未按規(guī)定；應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；監(jiān)測(cè)和測(cè)量結(jié)果；環(huán)境行為、績(jī)效；體系運(yùn)行記錄；內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題；管理評(píng)審發(fā)現(xiàn)。

4.3 環(huán)境管理體系審核

環(huán)境管理體系審核是組織內(nèi)部對(duì)環(huán)境管理體系實(shí)施狀況的自我檢查與評(píng)判，通過內(nèi)審，對(duì)環(huán)境管理體系的有效性作出結(jié)論，并可能發(fā)現(xiàn)不足之處，以促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)，完善體系文件規(guī)定。

環(huán)境管理體系審核應(yīng)定期進(jìn)行。為了保證環(huán)境管理體系審核的客觀性、系統(tǒng)性和文件化，審核應(yīng)按程序執(zhí)行。審核步驟應(yīng)仔細(xì)策劃，確定審核范圍，制定審核方案，安排審核組并做審核前準(zhǔn)備，審核應(yīng)做好記錄，包括有效實(shí)施的客觀事實(shí)和不符合事項(xiàng)的記錄，并形成審核報(bào)告。環(huán)境管理體系審核應(yīng)確保其審核獨(dú)立性和有效性。

5、管理評(píng)審

管理評(píng)審是組織最高管理層從管理者的角度對(duì)環(huán)境管理體系的持續(xù)適用性，充分性和有效性的評(píng)審，并提出新的要求與方向，以實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系的持續(xù)改進(jìn)。標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)，管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核結(jié)果，不斷變化的客觀環(huán)境和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。管理評(píng)審后，應(yīng)對(duì)環(huán)境方針，目標(biāo)指標(biāo)的適宜性作出判斷，是否需進(jìn)行調(diào)整，修改或提高，是否需對(duì)其他體系要素加以修正，這是持續(xù)改進(jìn)PDCA循環(huán)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。管理評(píng)審?fù)瓿珊螅�環(huán)境管理體系即進(jìn)入下一個(gè)PDCA循環(huán)。