2.2 法律與其他要求本條款要求建立獲取這法律法規和其它要求的渠道。組織應通過適當的渠道及時獲取并識別和掌握最新適用的法律和其他要求，以調整組織的環境管理要求，適應外部變化，保證組織持續地符合有關環境法律法規的要求。

2.3 目標指標及環境管理方案目標指標條款雖然沒有明確規定持續改進的內容，但隨著環境因素及重要環境因素的更新，新的重要環境因素又要求組織應制定某一時期的目標指標，也就是目標指標必須隨著管理體系改進，也應動態變化和提高，定期地制定新的目標指標，提高環境績效。

新的目標指標確定以后，為實現目標指標的環境管理方案也應重新制定。組織若進行新的開發，使其活動、產品或服務發生變化，有關環境管理方案也應修訂，以適應內部和外部變化的情況，確保環境管理方案的適用性。

3、環境管理體系的實施和運行持續改續的目標在環境管理體系的實施和運行中得以實現，本環節包括了4.4.1組織結構和職責;4.4.2培訓、意識與能力;4.4.3信息交流;4.4.4環境管理體系文件;4.4.5文件控制;4.4.6運行控制;4.4.7應急準備和響應共七項要素，這些要素也包含持續改進活動的實施。

3.1 組織結構和職責應適應體系有效運行，持續改進的要求。

本標準條款規定管理者應為EMS實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能，技術以及財務資源，這些資源的提供應適應EMS持續改進的要求。當EMS運行水準提高，相應的資源應跟上，以滿足EMS有效運行的要求。管理者代表在EMS運行中是關鍵人物，應掌握體系運行的動態情況，這些情況為EMS的改進提供依據，體現了持續改進的動態管理。

3.2 培訓

標準規定，組織應確定培訓需求，培訓應針對那些對環境產生重大影響的工作人員，使他們都得到相應培訓，通過培訓使各職能與層次人員的意識得到都提高，自覺按規定程序操作，確保操作人員具備持續改進，預防污染的意識。

3.3 信息交流信息交流分為內部交流和外部交流，交流的目的是獲得體系運行、相關方要求以及與重要環境因素有關的內、外部信息，并對這些信息作出答復和處理，以改進環境管理。

3.4 文件控制組織應對文件進行定期評審，必要時進行修訂，確認文件的適宜性。

3.5 運行控制

組織應根據其方針，目標和指標，確定與所標識的重要環境因素有關的運行與活動，針對這些活動規定運行程序，當新的重要環境因素和環境目標指標確定時，應重新確定相關運行與活動，并補充規定程序，發布實施。