英利簡訊—內(nèi)部資料請勿外傳團結(jié)緊張嚴肅活潑- 1 - SA8000相關(guān)資料總結(jié)

一、SA8000的含義是什么？SA8000即"社會責(zé)任標準",是social Accountability 8000的英文簡稱,是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標準,1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品皆符合社會責(zé)任標準的要求SA8000是保護企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任。
二、SA8000的主要內(nèi)容是那些方面，有什么相關(guān)規(guī)定？SA8000認證與審核SA8000即"社會責(zé)任標準",是social Accountability 8000的英文簡稱,是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標準,1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標準的要求.SA8000標準適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)。SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核的國際標準.它主要關(guān)注的是人,而不是產(chǎn)品和環(huán)境.SA8000只有一個國際統(tǒng)一認證機構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會責(zé)任國際。SA8000認證一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復(fù)查一次. SA8000是保護企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任.
SA8000標準對企業(yè)的要求包括:
1、不得使用或者支持使用童工;
2、不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件;
3、應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);
4、反歧視原則5、不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;
6、工作時間要嚴格遵守當?shù)胤�律要�?
7、企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標準;
8、應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等;
9、高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策.
10、員工辭工需要提前一個月寫出書面申請