英利簡(jiǎn)訊—內(nèi)部資料請(qǐng)勿外傳團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑- 1 - SA8000相關(guān)資料總結(jié)

一、SA8000的含義是什么？SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱(chēng),是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求SA8000是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任。
二、SA8000的主要內(nèi)容是那些方面，有什么相關(guān)規(guī)定？SA8000認(rèn)證與審核SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱(chēng),是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)。SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn).它主要關(guān)注的是人,而不是產(chǎn)品和環(huán)境.SA8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會(huì)責(zé)任國(guó)際。SA8000認(rèn)證一般需要1年的時(shí)間,證書(shū)有效期為3年,每6個(gè)月復(fù)查一次. SA8000是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任.
SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求包括:
1、不得使用或者支持使用童工;
2、不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納"押金"或寄存身份證件;
3、應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);
4、反歧視原則5、不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱;
6、工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤�律要�?
7、企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn);
8、應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等;
9、高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開(kāi)透明,各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策.
10、員工辭工需要提前一個(gè)月寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)