a）當質量環境一體化管理體系有重大調整時；
    b）市場環境、相關方質量、環境期望有較大變化時；
    c）當出現意外情況，嚴重影響質量環境一體化管理體系適應性和有效性時。
5.6.5管理評審工作應形成文件，并保持管理評審的記錄。
5.6.6具體執行《管理評審程序》。
6資源管理
6.1資源的提供
公司應確定并提供適宜的資源，包括人力資源、生產設備、辦公設施和工作環境等，以實施、保持質量環境一體化管理體系并持續改進其有效性；通過滿足顧客和其他相關方要求，增進顧客和其他相關方的滿意。
6.2人力資源
6.2.1總則
  a)對承擔質量環境一體化管理者體系規定職責和崗位的人員，根據不同的能力需求，確保其能力與崗位職責要求相適應；
    b)對人員能力的判斷，應從其接受教育的程度、培訓經歷、技能水平和工作經驗等綜合考慮，選拔能勝任工作的人員從事質量、環境管理和作業活動。
6.2.2能力、意識和培訓
a)管理部負責組織制定《崗位任職要求》，確定各崗位能力及職責要求。
   b)根據人員的教育、培訓、技能和經驗選派到適宜的崗位以滿足崗位需求。
c)根據現有人員能力與崗位需求的差距，進行有針對性的培訓或采取其他措
施，使其具備滿足要求的能力。
d)評價所采取措施的有效性，評價方式包括：理論考核、實際操作考核等。
e）            對全公司員工進行質量環境意識的培訓，使員工認識到所從事工作的重要性，
并為實現公司的質量方針、環境方針與質量目標、環境目標而努力。
f)管理部應保持員工教育、培訓、技能和經驗的適當記錄。
g) 公司應當要求代表它工作的承包方能夠證實他們的員工具有必要的能力和（或）接受了適當的培訓。
 h)具體執行《教育訓練管制程序》。
6.3基礎設施
6.3.1公司應確定、提供并維護為滿足產品要求和質量環境一體化管理體系要求所需的基礎設施。適用時，基礎設施包括：
   a）建筑物、工作場所和相關的設施，如辦公、生產場所和相應的設施；
   b）過程設備（硬件和軟件），如機器、工具、設備、測量儀器、硬件和軟件或其他設備；
   c）支持性服務（如運輸或通訊）。
6.3.2具體執行《生產設備管理程序》。
6.4工作環境
6.4.1公司應確定和管理為滿足產品要求和質量環境一體化管理體系要求所需的工作環境。
6.4.2各部門根據各自的業務范圍確定并管理為實現產品符合性和質量環境一體化管理體系要求所需的工作環境，包括：
   a) 配置適用的工作場所并根據生產需要適當裝修 ，樹立良好的公司形象；