1員工能力的確定:人事行政部組織各部門分別對(duì)各部門與產(chǎn)品要求符合性相關(guān)崗位的職責(zé)、權(quán)限與任職能力做出規(guī)定，該規(guī)定應(yīng)從該崗位應(yīng)具備的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)與技能，基本教育程度等方面加以確定，形...