【課程大綱】【課程背景】
在現行勞動社保政策法律法規體系中，就業管理、勞動合同、工資支付、工時管理、休息休假、社會保險等勞動管理主要內容分散于100多個勞動社保政策法律法規之中。對于新入職人力資源管理人員，要在較短時間內系統自學勞動社保政策法律法規，難度較大。目前社會上各種勞動社保管理課程一般為專題講座，旨在幫助有一定基礎的人員解決特定問題，不是很適合新入職人力資源管理人員。根據企業建議，為幫助新入職人力資源管理人員全面了解勞動社保政策法律法規，盡快上手工作，特邀請市人力資源保障局普法專家開設此課，歡迎新入職人力資源管理人員及有意愿從事人力資源管理工作的人員踴躍參加。
【課程大綱】（課程大綱僅為課程部分內容綱要，具體內容見課程講義）
一、勞動法基本概述：
1、相關概念。2、調整對象。3、基本原則。4、體系介紹。
二、勞動合同篇：
1、勞動合同的基本規定。2、勞動合同的訂立。3、勞動合同的履行和變更。4、勞動合同的解除和終止。5、勞動合同法的特別規定。6、未依法訂立勞動合同的法律責任。7、其他規定。
三、工資篇：
1、工資相關概念。2、工資支付規定。3、假期工資支付規定。4、工資扣減規定。5、最低工資規定。6、其他規定。
四、工時、休息休假篇：
1、工時基本規定。2、特殊工時制度。3、休息休假基本規定。4、各類假期規定。5、其他規定。
五、社會保險篇：
1、社會保險的種類：養老、醫療、工傷、失業、生育。2、各類社會保險的征繳。3、各類社會保險的待遇。4、未依法繳納社保的法律責任。5、其他規定。
六、勞動管理其他業務篇：
1、就業管理規定。2、招調工、調干、接收應屆畢業生業務介紹及實務。3、住房公積金制度簡述。4、其他規定。
七、案例分析（穿插于課程）及現場互動答疑。
【講師介紹】【主講老師】
王老師：知名勞動社保專家、市人力資源保障局業務骨干、從事人力資源保障普法工作8年多
【培訓對象】人力資源主管及經理、人力資源總監及有志于從事人力資源管理相關工作人員
更新時間：2011/5/17 14:46:39
