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企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班
時間地點：3月18-20日深圳3月24-26日上海4月15-17日廣州4月21-23日北京學員對象：企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬及人力資源相關從業人員等。費用：4200元/人... -
心理咨詢技術在HR管理者中的應用
●課程大綱基礎篇第一部分:管理心理學核心理論觀點知曉心理學的核心理論可以幫助我們更好地管理員工的同時，使員工潛在的能力變成創造物質財富的實際能力，能夠充分發揮人的主觀能動性。序：×××的自...
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企業員工忠誠度培養解決方案
第一章企業用工現狀分析及員工忠誠度解析■企業招工難?■企業留人難?■企業員工忠誠度不高的原因及因素■人力資源管理國際趨勢第二章如何塑造員工職業化心態-忠誠■員工職業化的表現特征■員工職...
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課程設計與開發
課程設計與開發培訓班將于12月16-17日于深圳鴻波酒店開班，課程設計開發課程產生的背景是因為相信完成第一階段專業講師培訓的學員都已經掌握了基本的表達與呈現技巧,也了解了講師在講臺上如何表現...
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深圳研發團隊建設與管理暨研發人員的考核與激勵
研發系統的團隊建設與績效管理是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一，經常遇到以下問題：1、研發體系是否應該有嚴格的考核制度，這樣會不會挫傷研發人員的積極性？2、研發的KP...
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企業內部審計及內部控制與財務風險管理
內部審計篇一、內部審計的基本概念（一）內部審計的概念1）概念2）目的3）內部審計與外部審計的比較（二）內部審計的發展階段1）控制2）控制結構3）企業風險4）企業風險管理流程（三）內部審計的角色1）監督者...
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深圳財務管理與稅務籌劃高級研修班
一、課程背景：在現代復雜多變的經營環境下，企業經營無一不把戰略管理作為管理的中心問題。財務管理作為企業管理的一個重要職能，企業財務部門不僅要抓好會計基礎工作，更要在紛繁復雜的市場環境中...
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全面項目管理高級研修班
全面項目管理高級研修班將于11月6-7日在深圳開課，全面項目管理高級研修班的課程背景：世界500強企業中，超過80%的企業運用項目管理的方法進行企業運作管理，而中國的制造業，不到10%的企業了解項目管...
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深圳部門經理、管理干部綜合管理技能提升(2天)
第一章、什么是管理→管理的實質是什么→管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理第二章、如何管理心態→如何才能快速的提高下屬的工作績效？→如何讓下屬在主動積極，而不是被動消極？→如...
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深圳"五步連貫"股權激勵法--留駐核心人才
如何讓新員工入職后就有歸屬感？◆如何讓老員工永具激情和創造力？◆如何讓核心員工與企業同心同德？◆如何讓公司高管與你不離不去？◆如何合理設計股權激勵方案？◆如何能讓激勵達到長期有效？◆如何...
