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內訓師培養與內部課程體系建設(北京,7月22-23日)
內訓師培養與內部課程體系建設(北京,7月22-23日)【舉辦單位】北京曼頓培訓網【培訓日期】2016年7月22-23日【培訓地點】北京【培訓對象】企業內訓師、培訓管理者、人力資源經理【培訓總目標】在參... -
10倍創新移動互聯網時代的生存法則
10倍創新移動互聯網時代的生存法則【舉辦時間】2016年5月28-29深圳2016年6月18-19上海2016年7月09-10北京【舉辦地點】深圳上海北京【培訓費用】5800元(含二天中餐、指定PDF版本教材、茶點)【課程... -
病假、醫療期、抑郁癥、精神疾病、慢性疾病等疑難病癥合規管理實務(北...
病假、醫療期、抑郁癥、精神疾病、慢性疾病等疑難病癥合規管理實務(北京,6月30日)【舉辦單位】北京曼頓培訓網【培訓日期】上海,2016年6月21日;北京,2016年6月30日【培訓地點】上海【培訓對象】企... -
不勝任、違紀員工辭退中的證據管理與取證技巧
培訓目標:1、不勝任與違紀員工的法律概念界定;2、詳細了解法律取證標準;3、不勝任和違紀員工的法律取證及風險防范;4、辭退員工的風險評析。前言:作為離職法定主義的國家,在中國,辭退一名不勝任的... -
360度"無死角"再升級——員工手冊修訂與勞動爭議預防
培訓目標:1.盤點企業員工手冊、規章制度現狀;2.完善企業員工手冊、規章制度的操作技巧3.企業規章制度的誤區盤點解析及防范。前言:作為"企業內部的法律",員工手冊、規章制度對于企業員... -
新經理入門必修班
培訓目標:1.明確管理者的角色定位與核心技能要求;2.學會將工作有效委派給員工的步驟與方法;3.掌握員工激勵與有效贊賞的原則與步驟;4.認識組建團隊的重要意義以及高效團隊的運轉;5.學會對下屬績效... -
招聘與面試:立體畫面感精準面試法
課程重點解決的問題:1.誰是一個適合的人,如何識別人崗匹配和人和組織匹配?2.企業在變,如何識別一個人在新任務、新環境中的勝任力?3.完整的面試路線圖是怎么產生的?4.要選出快速實現績效的人才,面... -
女性魅力提升之:著裝、色彩搭配技巧
前言:一個人的個人形象,到底都蘊藏著哪些深不可測的力量?一、個人形象從哪些方面影響你的職業前途、戀愛交友?二、個人形象的品味,由哪五方面共同構成?三、要迅速提升形象品味,必須先掌握以下八類... -
管理者的情商與魅力提升
培訓目標:1.增進自身情緒管理和心理支持的能力2.管理者EQ之人際關系管理能力3.了解在管理中不能忽略的人性化管理原則與技巧4.了解情感在管理中的重要影響力5.提升情感商數和情感管理技巧從而提升... -
目標設定、計劃與管理
《目標設定、計劃與管理》主講:宋先生(1月8日)第一部分目標管理體系認知1、目標的意義2、目標的概念、作用、內容和特性3、目標管理的概念4、目標績效管理循環圈PDCA第二部分P(plan目標計劃)目標...

