【課程背景】■按慣例，三月初稅務部門就開始2014年度稽查了。可預測的是，企業(yè)與稅務部門之間展開的稽查與反稽查、偷稅與反偷稅的斗爭和較量，又將是一場血雨腥風。經驗證明，只要企業(yè)遭遇稽查百分...

【課程大綱】心理素質訓練1、什么原因使我們害怕演講？2、用什么方法克服對演講的緊張恐懼心理？3、如何實現從不敢開口到渴望演講的心理過渡？聲音訓練1、怎樣將演講的平均語速控制在220字/分鐘左右...

1、中層向前沖：中層執(zhí)行力技能提升訓練2、人力資源："選、用、育、留、汰"管理技巧3、人力資源的六大模塊4、績效KPI體系設計5、如何留住核心人才和激勵6、優(yōu)秀員工從正能量開始7、【生...

【課程背景】招聘工作直接關系到企業(yè)人力資源的形成，有效的招聘工作不僅可以提高員工素質、改善人員結構，也可以為組織注入新的管理思想，為組織增添新的活力，甚至可能給企業(yè)帶來技術、管理上的重...

目標管理與績效考核體系的建立舉辦時間：2014年08月22-23深圳08月29-30上海學員對象：企業(yè)家、各級人力資源管理從業(yè)人員、各部門管理人員、以及其他需要參與人才管理的各類人員費用：3600元/2天；(包...

【課程背景】■西點軍校是全球領導力實踐標桿，西點既是鍛造將軍的搖籃，又是培養(yǎng)CEO的搖籃。西點軍校強調由內而外發(fā)展個人與組織的領導力，協助個人與組織快速突破領導力瓶頸，激發(fā)領導者重新審視自...

【課程大綱】一、全球環(huán)境問題二、中國環(huán)境現狀1中國環(huán)境現狀221世紀中國重大環(huán)境污染事件3我國的環(huán)境管理制度三、企業(yè)環(huán)境問題1企業(yè)的環(huán)境污染2企業(yè)的資源浪費四、企業(yè)環(huán)境管理人員職責五、企業(yè)...

【課程背景】中層管理者是連接決策與執(zhí)行的關鍵層，一家企業(yè)高層做出的決定能否得到很好的執(zhí)行和完成，很大程度上依賴于中層管理者的執(zhí)行力。本堂課程用三大步驟來解釋這一問題，希望通過此課程將執(zhí)...

【課程大綱】一、企業(yè)績效管理常見問題的分析與對策1、績效管理認識的偏差及應對2、績效管理方法技術的偏差及應對3、績效管理實施運行的偏差及應對【案例分析】如何考核才有效二、如何制定部門績...

【課程背景】隨著企業(yè)規(guī)模和員工數量的增加，企業(yè)內部實施的培訓在企業(yè)培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。該課程主要幫助講師掌握如何在表達前梳理自己的思想和知識結構，然后運用聽眾最容易...