1.    目的 

本程序旨在控制離職雇員和終止合作客商進入我廠區，嚴格遵守C－TPAT有關控制非準許進入的要求。 

2.    適用范圍 

本程序適用于我公司所有離職人員（含辭工，自離，解雇）和已終止合作的客商（含供貨商，承包商）。 

3.    工作職責 

由安全經理負責策劃，由人事部、采購部配合保安部執行。 

4.    工作程序 

4.1          有雇員離職,人事部需記錄于《離職員工記錄表》,清晰注明離廠人員姓名、時間、原因(方式),并提供相關資料給保安部。 

4.2          有雇員辭工或被解雇時，雇員應將自己的廠服及工作帽交回給車間，財務部須先收繳其廠證才給予結算工資，然后憑安全經理簽發的《放行條》出廠，出廠時，行李包裹等須接受檢查。 

4.3          保安人員嚴密監視有自動離廠人員利用其未被收繳的廠證混入廠區，發現此類事件，可強行收繳其廠證，拒絕其進入。 

4.4          一般情況下，被解雇的員工是不可再次聘用；自動離廠和辭工的雇員亦須在最少三個月后才可被聘用。 

4.5          采購部應及時將因故終止合同的供應商，承包商和客戶的相關資料和信息提供給保安部門，內容應當包括客商單位名稱，終止合同的時間，原因以及經常往來我公司和業務人員姓名等資料。（終止合同的客商的通知） 

4.6          保安部接采購部通知后，再有終止合同的客商要求進入廠取，可予拒絕。如屬確有需要，須征得安全經理同意憑其簽名的《放行條》方可進入。 

5.    相關文件 

《放行條》 

《離職員工記錄表》