具業(yè)如何運(yùn)用ICTI規(guī)范？

除了工廠管理層應(yīng)用ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范去監(jiān)控他們的工廠更好地遵守所在地的法律法規(guī)之外，ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范還可以應(yīng)用于第三方審核機(jī)構(gòu)的審核員量度工廠遵循ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范的情況。ICTI認(rèn)可指定的審核公司將聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的審核員去執(zhí)行ICTI的審核。ICTI的專家工作組將審核每一家審核公司和每一位審核員遞交的申請，以確保他們是具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。即使有些審核員很熟悉這套文件， ICTI仍會為每位審核員提供一個(gè)培訓(xùn)課程以確保他們完全理解ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范，最后，ICTI將為這些審核公司和審核員頒發(fā)資格證書。

工廠為什么要參與ICTI審核系統(tǒng)？

在一些情況下，客戶可能會要求工廠出示遵循ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范的證據(jù)即工廠已通過ICTI認(rèn)可的審核公司的審核。此外，遵守ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范，在很多國家則意味著工廠遵守了當(dāng)?shù)卣�府頒布的有關(guān)工業(yè)安全、薪酬支付等方面的法規(guī)；同時(shí)還意味著工廠具有更大的發(fā)展?jié)摿�及生產(chǎn)能力。
若工廠申請參加，在ICTI審核系統(tǒng)中如何真實(shí)地反映工廠的狀況？
已經(jīng)申請參加但仍沒有收到ICTI確認(rèn)證書的工廠，其作為“ICTI審核系統(tǒng)的申請者”是可以查詢的，或者可以陳述“我們已經(jīng)申請參加了ICTI的審核系統(tǒng)。”

ICTI審核的前期工作有哪些？

工廠管理層在ICTI認(rèn)可的審核公司進(jìn)行審核前可以做什么呢？學(xué)習(xí)怎樣遵循ICTI商業(yè)運(yùn)作為規(guī)范以顯示工廠將不斷改善工廠的環(huán)境和雇員的工作條件與承諾？在很多方面，工廠(主要指雇主或管理層)可以顯示他們對工業(yè)安全和雇員平等待遇的承諾。沒有工廠可以把這些全部做到，但是在ICTI審核以前，有些方面是需要證實(shí)的。


前期準(zhǔn)備工作包括：
1. 申請加入ICTI審核系統(tǒng)
2. 工廠應(yīng)委任一位負(fù)責(zé)環(huán)境、安全和健康(以下簡稱：職安健)的經(jīng)理，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作
3. 安排職安健經(jīng)理去參加ICTI認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)
4. 在雇員公共區(qū)域的公告欄張貼雇員工資計(jì)算方法、加班規(guī)定等
5. 通過會議向雇
6. 員解釋安全工作的重要性如防火、正確操作機(jī)械設(shè)備或正確佩戴個(gè)人勞動防護(hù)用品、如何計(jì)算薪酬及褔?yán)�等對雇員和管理人員進(jìn)行認(rèn)證培訓(xùn)
7. 應(yīng)用申請程序里的ICTI的審查表和指導(dǎo)性文件進(jìn)行一次內(nèi)部審核；或工廠管理層聘請顧問進(jìn)行一個(gè)非正式的審核以量度工廠是否遵循當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、安全和健康以及勞動法規(guī)的情況從而更好地遵守ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范。顧問應(yīng)該與正式審核公司有所不同即基本上來自于ICTI認(rèn)可的審核公司