該廠還存在罰款制度。罰款金額從2元到200元不等。根據工廠規定，遲到10分鐘罰款2元，忘記帶廠牌罰款5元，曠工一天罰款20元，在車間吸煙罰款200元，打架罰款200元并且會被開除出廠。如果在宿舍里用多了水，也會被罰款。另外，如果在每月的宿舍檢查中，房間衛生不合格，該房間里的每名工人罰款5元。

VIII.假日和福利

工廠規定工人享受所有的法定節假日，但是都是無薪的。工廠的政策是只要不上班就沒有工資。

唯一的福利是45元的全勤獎，前提是不遲到、不曠工、不請假。

IX.保險

勞動法第七十二條規定用人單位必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。勞動部頒布的外商投資企業勞動管理條例第七十條也詳細規定,企業必須按照國家有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,按照地方人民政府的標準,向社會保險機構按時足額繳納。但是該廠除了給主管和部分老員工支付部分保險費用外,根本沒有給普通工人買任何保險。

X.招工政策

該廠該廠只招收18-30歲之間的工人。廠里的工人大都來自河南省。雖然勞動法第15天明確規定不允許雇用16歲以下的童工，但該廠工人反映在廠里有童工,不過他們都是用別人的身份證或假身份證進廠的。據工人說該廠曾因招童工受到過處罰。

XI.整體環境

該廠的整體環境不太理想。廠里沒有工會,也沒有任何娛樂設施，就連食堂的電視也只在春節期間開放,工人在閑時只有逛街和上網�；�于上述原因,該廠工人的流動量很大。