一、目的


遵守法律規定，維護社會責任，防止因工作時間過長而影響員工的安全與健康。


二、范圍


所有公司在崗員工。


三、程序


3.1公司按《勞動法》規定實行工時制度，即每周5天工作制，員工每周依法至少休息一天。每天正常工作8小時，每周正常工作40小時，即每周正常不超過5個工作日。每天加班不超過3小時，每周總工作時間不超過66小時。


3.2員工以打IC考勤卡形式記錄其本人的工作時間，可以清楚其個人所得報酬是否與IC考勤卡上的工作時間相符。


3.3員工可以自由選擇是否參與加班。


3.4公司按照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定給員工休法定假期，具體時間為：


（一）新年，放假1天（1月1日）；


（二）春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）；


（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；


（四）勞動節，放假1天（5月1日）；


（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；


（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；


（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。


3.5公司按照《《職工帶薪年休假條例》》的規定給員工休帶薪年休假，職工累計工作：


（一）已滿1年不滿10年的，年休假5天；


（二）已滿10年不滿20年的，年休假10天；


（三）已滿20年的，年休假15天。


國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。


3.6員工可依照相關的法律法規要求，享受其他法定的特殊假期，比如婚假、喪假、產假等。


四、參考文件


4.1《勞動法》第四章：《工作時間和休息休假》


4.2公司《ICTI商業行為守則管理手冊》


五、記錄


5.1考勤記錄