u      雇主不得扣留身份證正本或暫住證。

u      所有工人必須擁有書面合同訂明合同時期、工作、工作情況、工資和紀律。

 

檢查你自己工廠的做法：

 

n          你是否可以確認沒有向工人收取任何押金（例如為工具、制服等收取的押金等）？是/否

 

檢查你的人事記錄：

 

n          你是否與每個工人都有一份已簽字的勞動合同？是/否

n          你是否只有他們身份證和暫住證的復印件？

n          你是否已將原件退還給工人？

n          這些身份證中有任何一張是臨時身份證嗎？如果有，還在有效期內嗎？

 

向你的人事部門了解︰

 

n          你是否可以確認在工人進廠時沒有向他們收取任何押金？是/否

 

保存紀錄

 

查看你的工廠守則：

 

n          是否所有工人在加入公司時都收到一份工廠守則的復印本？是/否

n          守則可有禁止向工人收取押金﹝例如為了買工具、制服等﹞？

 

查看你的訓練紀錄：

 

n          這些紀錄是否可以證明已向所有工人解釋工廠守則（包括健康和安全及任何罰款）？是/否

 

如果你能夠對所有這些問題都答“是”，那么強迫勞動對你就不是一個高風險領域。如果你對這些問題中任何一個的回答是“否”，你就需要制定一個行動計劃，以改善你在這個領域中的表現。請參看“達到標準”了解應該怎么做。你將需要把你的行動計劃拿給審核員看，并證明，這些行動正在執行中。