善管理等方式來謀求發展，實現產業結構優化。“這將有助于幫企業解決‘招工難’問題。”方潮貴說，此

舉將促進廣東工資水平整體上升，保持廣東吸引勞動力的優勢。黃林琰表示，從全省來看，受影響的主要是

那些規模小、技術含量低、產品檔次低的企業，“如果一家企業連最低工資都發不起，是沒有競爭力可言的

據統計，廣東全省有2300多萬農民工，其中廣州就有240萬。方潮貴表示，農民工工資水平偏低，最低工資標

準實際上是部分農民工的工資水平。調整最低工資標準，最直接、最現實地是提高了農民工、低收入群體的

工資水平。

落實·官方表態

企業不執行最高罰五萬

省勞動和社會保障廳廳長方潮貴說，一些企業存在著違反最低工資規定的行為：如部分企業低于最低工資標

準發放工資；把加班費和食宿費作為最低工資的一部分；采用計件工資形式，蓄意降低計件單價，變相違反

最低工資規定。勞動部門將通過全面檢查、專項檢查等形式加強對企業的監督，職工可向工會、勞動部門投

訴，最簡單的方式是撥打12333投訴。

黃林琰也表示，企業支付職工薪酬低于最低工資標準的，勞動部門將責令其補齊，并要求企業進行整改，不

進行整改的勞動部門將對其處以5000-50000元的罰款。

新快小辭典：最低工資標準

最低工資標準是法定工作時間內勞動者提供正常勞動，用人單位必須支付的最低報酬，不包括加班加點工

資、高溫等各種特殊工作環境條件下的津貼和食宿費等福利待遇。最低工資標準只是一個保障標準，不是分

配標準，用人單位不能以政府公布的最低工資標準作為企業支付工資的標準。

廣東省企業職工最低工資標準

　 （單位：元/月）

類別 最低工資標準 適用地區

本次調整月標準 上次調整月標準

一類 780 684 廣州

二類 690 574 珠海、佛山、東莞、中山

三類 600 494 汕頭、惠州、江門

四類 500 446 韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮

五類 450 410 部分縣（縣級市）

六類 取消 377 無

七類 取消 352 無