SA8000國際標準認證很可能引發(fā)廣東企業(yè)國際地位的重新洗牌浪潮。致公黨廣東省委會向政協(xié)大會建言，調(diào)整國內(nèi)勞動法關(guān)于勞動時間的部分條例，包括在出口加工型的企業(yè)中采取六天工作制，適當(dāng)放寬加班時間，使之可被大部分企業(yè)所執(zhí)行。

　　SA8000認證成本高昂

　　致公黨廣東省委會向本次政協(xié)大會遞交了提案說，SA8000是全球第一個社會責(zé)任標準認證體系，正在對企業(yè)的國際競爭力產(chǎn)生越來越大的影響。受影響最大的是紡織業(yè)、服裝業(yè)、玩具業(yè)和鞋業(yè)等勞動密集型消費品行業(yè)。從1995年以來，中國沿海地區(qū)至少已有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責(zé)任審核。企業(yè)社會責(zé)任運動很可能會引發(fā)廣東省企業(yè)在國際地位上的重新洗牌浪潮。

　　勞動密集產(chǎn)業(yè)達標難

　　提案指出，嚴格執(zhí)行法律規(guī)定的勞動時間將使大部分企業(yè)陷入SA8000認證危機。社會責(zé)任標準遵循的首位法律依據(jù)是所在國法律，而我國勞動法規(guī)定，勞動者每天工作不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每月加班不超過36小時，對一些勞動力密集的行業(yè)而言，這是非常困難的事。深圳市第五次人口普查的數(shù)據(jù)顯示，在50多萬個抽樣調(diào)查樣本中，每周工作7天的人高達45％，每周工作六天的達31％，而每周工作5天的只有21％。所以，中國制造業(yè)的大部分企業(yè)是無法達到法定水平的，也就無法達到SA8000體系的標準。

　　每月60小時加班？

　　為了改變企業(yè)目前或不久將來遇到的困境，該提案建議力促調(diào)整國內(nèi)現(xiàn)行與國際慣例和我國國情不符的法律法規(guī)以及標準。如調(diào)整國內(nèi)勞動法關(guān)于勞動時間的部分條例，使之可以被大部分企業(yè)所執(zhí)行。一種方案是在出口加工型的企業(yè)中取消5天工作制，采取6天工作制，加班時間可適當(dāng)放寬至每月60小時。這樣大部分生產(chǎn)型的企業(yè)都能夠滿足法律的要求，也能夠掃除和企業(yè)社會責(zé)任認證標準之間的一個障礙。