SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是1997年10月份公布的全球第一個(gè)有關(guān)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)際勞工組織公約，世界人權(quán)宣言及聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約所制定的SA8000，適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。其宗旨是確保生產(chǎn)商及供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任的要求。
　　SA8000來(lái)了嗎？

　據(jù)報(bào)道，今年美國(guó)歐洲一些國(guó)家將開始強(qiáng)制推廣SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。據(jù)有關(guān)權(quán)威人士預(yù)計(jì)，2004年，將有85%的生產(chǎn)制造企業(yè)遭受由實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)的直接或間接的影響。另?yè)?jù)美國(guó)商會(huì)組織調(diào)查，目前有50%的跨國(guó)公司和外貿(mào)企業(yè)表示，如果SA8000標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，將重新與中國(guó)企業(yè)簽訂新的采購(gòu)合同。由于我國(guó)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)都屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，勞動(dòng)力成本是我國(guó)重要的比較優(yōu)勢(shì)，而受SA8000約束的主要是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，因此，該標(biāo)準(zhǔn)將逐步對(duì)我國(guó)外貿(mào)產(chǎn)生越來(lái)越大的影響。截至2003年8月，全世界共有36個(gè)國(guó)家的259家企業(yè)組織獲得了SA8000認(rèn)證證書。這259家組織涉及35個(gè)行業(yè)等。據(jù)一家大型跨國(guó)集團(tuán)商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)部(專門負(fù)責(zé)供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任審查)的人士介紹，全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)影響最大的是紡織業(yè)、服裝業(yè)、玩具業(yè)和鞋業(yè)等勞動(dòng)密集型消費(fèi)品行業(yè)。一些跨國(guó)公司如耐克、阿迪達(dá)斯、沃爾瑪、麥當(dāng)勞等為了避免品牌形象受到影響，紛紛加入這一運(yùn)動(dòng)，它們不僅自己制定社會(huì)責(zé)任守則，而且要求產(chǎn)品配套企業(yè)和合作企業(yè)均要遵守這些守則，從而將企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)擴(kuò)展到了生產(chǎn)制造基地的發(fā)展中國(guó)家。印尼、泰國(guó)、越南等東南亞國(guó)家都先后成為該運(yùn)動(dòng)的焦點(diǎn)地區(qū)。而在20世紀(jì)90年代中期開始影響到進(jìn)入歐美公司供應(yīng)鏈的中國(guó)企業(yè)，2000年以后，幾乎所有的歐美企業(yè)都對(duì)其全球供應(yīng)商和承包商實(shí)施社會(huì)責(zé)任評(píng)估和審核，只有通過審核與評(píng)估，才能建立合作伙伴關(guān)系。據(jù)估計(jì)，從1997年以來(lái)，我國(guó)沿海地區(qū)至少已有8000多家工廠接受過跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任審核，有的企業(yè)因?yàn)楸憩F(xiàn)良好獲得了更多的訂單，部分工廠則因?yàn)闆]有改善誠(chéng)意而被取消了供應(yīng)商資格。但在全球已獲得SA8000認(rèn)證證書的259家企業(yè)組織中，我國(guó)已有42家，僅次于意大利的45家名列第二。它已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)進(jìn)入跨國(guó)公司供應(yīng)鏈或產(chǎn)業(yè)鏈，以及產(chǎn)品出口西方發(fā)達(dá)國(guó)家的一個(gè)重要“敲門磚”。加入這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以證明企業(yè)已經(jīng)通過社會(huì)責(zé)任的有關(guān)認(rèn)證，減少出口到歐美等國(guó)家的阻力。

　　你準(zhǔn)備好了嗎？

　　有關(guān)部門近年來(lái)在研究SA8000課題時(shí)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)絕大部分企業(yè)由于對(duì)SA8000不了解，明顯感到無(wú)所適從。而處于對(duì)歐美出口前沿的企業(yè)更是感受到相當(dāng)大的壓力。目前，企業(yè)普遍認(rèn)為，政府職能部門在這方面缺乏引導(dǎo)，學(xué)術(shù)界的研究也很少。對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這種認(rèn)證將員工權(quán)利與訂單掛鉤，通過強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力重要性，消除中國(guó)企業(yè)以勞動(dòng)密集型降低成本的優(yōu)勢(shì)，所以對(duì)中國(guó)出口企業(yè)影響很大，搞不好就會(huì)失去跨國(guó)公司的“金訂單�埂Ｒ虼耍�必須引起高度重視。我們要未雨綢繆，應(yīng)著力做好多方面的工作。