SA8000標準除了采用ILO國際勞工公約之外，還直接采用了ISO9000品質管理標準和ISO14000環境管理標準所采用的管理體系模式。我們知道，ISO標準已經在全球數十萬家工廠、企業和其他組織成功運用，而SA8000標準已經受到數以萬計的工商界企業關注。SA8000標準和ISO標準一樣，也采用了管理體系和持續改進的要求。對于認證審核機構和審核員來說，兩套體系都是相似的方法，但是兩者之間仍然存在一些差異。



表1 SA8000標準與ISO標準的差異



SA8000標準 



ISO標準 



標準有表現要求和管理體系要求 



標準只有管理體系要求，無表現要求 



一開始就是全球性標準 



首先是國家標準，然后整合成為國際標準 



訪問工人結果成證據，關注員工訪談 



較少關注員工訪談 



只有一個認可機構 



每個國家都有一個認可機構 





⑴ 不同于ISO標準，SA8000標準同時要求管理體系和表現方面的要求，單有良好的管理體系不足以保證符合SA8000標準。 ⑵ ISO標準最初是各個國家單獨制定的國家標準，然后由ISO整合成為國際標準。而SA8000標準一開始就是全球性標準。 ⑶ 訪問工人在SA8000認證審核中的作用比在ISO認證審核中的作用重要得多，因為SA8000標準關注的是工人權利，工人對他們自己的權利具有最直接的感受。 ⑷ 認可機制不同。ISO標準在每個國家都有國家認可機構，國際標準化組織(ISO)不是—個認可組織。而SA8000標準只有一個認可機構，即SAI。SAI是國際認可論壇(IAF)的成員。