盡管我國(guó)有勞動(dòng)法、環(huán)境保護(hù)法、社會(huì)法、生產(chǎn)安全法，但在現(xiàn)實(shí)生活中，違反勞動(dòng)用工方面法律法規(guī)規(guī)定的行為還時(shí)有發(fā)生，有些還比較嚴(yán)重，其主要的原因就是缺少一些可度量的法規(guī)。盡管如此，我國(guó)政府對(duì)違法企業(yè)加大了懲罰力度，比如解決拖欠民工工資問(wèn)題等。

　　劉副主任說(shuō)，“SA8000/List_21.html">企業(yè)社會(huì)責(zé)任不等于SA8000，目前在中國(guó)不宜推行SA8000/List_22.html">SA8000認(rèn)證。”劉副主任介紹，目前我國(guó)已成立了社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)起草小組，我們要認(rèn)真研究SA8000中的合理成分，提出中國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承諾的社會(huì)責(zé)任的基本要素，盡快制定中國(guó)的企業(yè)SA8000/List_21.html">社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范。同時(shí)，發(fā)展中國(guó)家要團(tuán)結(jié)起來(lái)，爭(zhēng)取在國(guó)際貿(mào)易中的主動(dòng)權(quán)。（中國(guó)商報(bào)）