第一，在全球媒體和消費者越來越關(guān)注勞工問題時，有效地實施社會責任守則有利于保護和提升公司品牌，避免公司品牌因勞工標準問題受到損害。

第二，勞工標準及其原則包含在國家法規(guī)及國際公約之中，推行社會責任守則可以幫助公司及其商業(yè)伙伴更好地遵守法規(guī)，避免商業(yè)活動引起負面的法律訴訟。

第三，滿足消費者的要求，避免消費者抵制。

第四，現(xiàn)在，越來越多的投資者在購買股票前進行深入地研究和篩選，避免投資那些直接或間接違反勞工標準的公司。越來越多的股東動議要求公司實施社會責任政策，采用獨立的方法監(jiān)督供應商的勞工問題，甚至要求公司撤出某些勞工問題嚴重的地區(qū)。有關(guān)勞工問題的負面報道使投資者拋售股票，導致股票下跌。因此，實行SA8000能關(guān)注股東意見，避免股價下跌。

第五，由于美國和歐洲已經(jīng)或即將建立對某些被認為普遍存在勞工問題的國家，如印尼、中國和巴拿馬的貿(mào)易制裁制度，跨國公司在這些國家推行社會責任守則，可以避免受到貿(mào)易制裁。

第六，可以協(xié)助供應商改善勞動條件，提高管理水平，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低成本。
因此，SA8000/List_21.html">SA8000標準的嚴格實施必將為企業(yè)獲得競爭的優(yōu)勢、獲得可持續(xù)發(fā)展。