有關專家表示，SA8000是繼SA8000標準不是ISO標準，但由于它得到代表全球廣泛利益的公司和組織的支持，加上公眾和消費者對全球社會責任的壓力，SA8000/List_22.html">SA8000認證得到高度的認可。SA8000標準自公布以來，已在全球工商界中廣泛傳播，受到廣泛的關注和歡迎。它為消費者和投資者提供一個可以簡單識別的標志，來鑒別哪些公司關注勞工問題，它也為工商業公司提供一種途徑，向客戶和公眾展示其良好的社會責任表現和承諾，借此區別于其他公司。另外，SAI公開和透明的政策、有效的投訴和申訴機制使SA8000/List_21.html">SA8000標準的實施過程可以受到公眾監督，因而具有更高的公信力。一個顯而易見的事實就是，一家公司如果成功通過了SA8000/List_22.html">SA8000認證，這無疑是對其所負的社會責任的最有效的承認。

所以，實施SA 8000是企業重視社會責任、推動社會責任、落實社會責任管理的最佳保證。對已實施ISO 9000或ISO 14000的廠商而言，建立SA 8000不會造成管理上的負擔，反而可以提升全方位的管理效率，因為SA8000系統架構可與ISO 9000或ISO 14000相結合。SA 8000社會責任管理系統的優點是滿足客戶強制性要求，確保與改善客戶與供貨商長期合作關系，從而增進企業競爭能力，改善現有社會責任管理，提升企業形象，提升員工向心力。

對于任何一個企業，可持續發展都是其追求的目標。所謂企業可持續發展，是指企業在追求自我生存和永續發展的過程中，既要考慮企業經營目標的實現和提高企業市場地位，又要保持企業在已領先的競爭領域和未來擴張的經營環境中始終保持持續的盈利增長和能力的提高，保證企業在相當長的時間內長盛不衰。

SA8000推行的是“以人為本”，“人力資源是企業發展的第一資源”等現代企業管理理論和實踐的需要，它使得企業及社會從只重視資本、科技的發展，轉到以人為本，承擔社會責任的發展道路上來，它要求企業在賺取利潤的同時必須關注對利益相關者的責任，賦予了市場經濟以人道主義。

SA8000國際認證標準的實施是企業推行社會責任管理的戰略選擇，它與企業可持續發展的要義統一于企業的戰略目標、環境的應變、生產、銷售各環節之中。具體來說，實行SA8000/List_21.html">SA8000標準可以使企業在以下幾個方面受益：