靠廉價勞力發(fā)展階段提前結(jié)束？    
    由于社會文明與經(jīng)濟發(fā)展的階段不同，各國在實施勞工標準時客觀上呈現(xiàn)出各自的特殊性和過渡性，而全球統(tǒng)一的SA8000/List_21.html">SA8000標準在某種程度上成為發(fā)展中國家進入國際市場的障礙，關鍵在于其有效地降解了發(fā)展中國家在競爭中最大的比較優(yōu)勢——勞工成本。因為實施SA8000的認證和維護，需要企業(yè)投入巨大的人力、物力、財力去申請和更新，無疑將大大增加成本，使企業(yè)不堪重負。SA8000影響全球產(chǎn)業(yè)國際競爭力的因素一是成本，二是產(chǎn)品差異性。它一方面降低發(fā)展中國家生產(chǎn)的比較成本優(yōu)勢，另一方面增強發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)的差異化優(yōu)勢，在此消彼長的互動中影響國際市場格局。

    廉價勞動力事實上已成為我國擴大出口的雙刃劍，對此我們應有充分的認識。一是不應靜止地看待國內(nèi)情形，更應顧及外圍的種種變數(shù)。一些發(fā)展中國家的經(jīng)濟改革釋放出更便宜的廉價勞力，已加速降解我們的比較優(yōu)勢；二是勞動力比較隱含著對生活福利、生產(chǎn)條件等勞工權利的保護，凸顯出國情現(xiàn)狀的軟肋。因此，SA8000/List_21.html">SA8000標準的國際化實際上已宣告一個新變局的形成。

    盡管帶有“勞工貿(mào)易壁壘”的目的，但是實施SA8000/List_21.html">企業(yè)社會責任是經(jīng)濟全球化下一種必然的發(fā)展趨勢，我們應該重視并自行加入這個潮流。那種以犧牲勞工利益為代價吸引外資的做法是不足取的。依靠廉價勞動力獲取的產(chǎn)品競爭力并不能保證中國經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，這種狀況繼續(xù)的話，不僅會影響企業(yè)勞動關系的穩(wěn)定，而且會危及社會經(jīng)濟和政治的穩(wěn)定。企業(yè)在取得利潤時需承擔社會責任，國家在發(fā)展經(jīng)濟的同時應維護社會公平。　

    廣東是勞動力資源相對充裕的省份，勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對我省國民經(jīng)濟的增長和解決就業(yè)問題發(fā)揮著重要的作用。若企業(yè)全面達到SA8000的標準，則勞動力優(yōu)勢可能會喪失甚至變成劣勢，過多剩余勞動力得不到安置必將對我省國民經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展造成不良影響。同時，廉價勞動力也是廣東吸引外資的動力之一，如果勞工標準提高到SA8000規(guī)定的水平，對外資的吸引力將降低，跨國公司也會擔心其分包商不能達標而不愿來中國投資，從而影響廣東經(jīng)濟發(fā)展的資金來源和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的良性調(diào)整與發(fā)展。　

    總的來說，SA8000/List_22.html">SA8000認證的逐步推行，在近期內(nèi)可影響跨國公司的在華采購，未經(jīng)認證的國內(nèi)企業(yè)將失去訂單，直接導致中國產(chǎn)品出口量降低。遠期將不斷推動中國制造業(yè)出口成本的大幅上漲，降低國內(nèi)企業(yè)和產(chǎn)品的國際市場競爭力，并引發(fā)外國投資減少、勞動力閑置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整難度增大等一系列問題。這可能預示著我國依賴廉價勞動力發(fā)展經(jīng)濟的階段將提前結(jié)束，中國也許需要調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展、尤其是外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的思路。