思想政治工作宣傳堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展，而SA8000實(shí)施的客觀效果與此應(yīng)該是相近的，因?yàn)樗�有利于促進(jìn)企業(yè)在重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也要重視社會公德，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，從而有利于企業(yè)乃至社會的全面發(fā)展和人的全面發(fā)展；思想政治工作的重要目的是調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，而SA8000的內(nèi)容中充滿了對員工一般的合法權(quán)益的保護(hù)，處處替員工講話，事事幫員工著想，無疑會調(diào)動企業(yè)員工的勞動積極性；如此等等。

其次，SA8000有利于加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。我國不少企業(yè)經(jīng)營者對于精神文明建設(shè)和思想政治工作說起來重要，忙起來不要的現(xiàn)象比較普遍，總是認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)效益好了，什么社會道德責(zé)任等精神文明建設(shè)或思想政治教育都無足輕重，企業(yè)就是不搞精神文明建設(shè)，不開展思想政治工作，你也沒法。但是，如果將來實(shí)行SA8000/List_21.html">SA8000標(biāo)準(zhǔn)，并正式成為全球通用的企業(yè)社會道德認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，那么事情就不是這樣了。因?yàn)橹v道德、講法制、講維護(hù)職工合法權(quán)益，不是可有可無的事了，而是非搞不可。不重視或不努力按SA8000這種社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)去做，就拿不到這張新的進(jìn)入市場的通行證，就會失去全社會客戶的信賴，如此，企業(yè)自然也就生存不下去了。

在這種情況下，企業(yè)經(jīng)營者必然會自覺重視有利于貫徹SA8000標(biāo)準(zhǔn)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。SA8000還有利于增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的效果。這是因?yàn)椋�思想政治工作是提高職工思想政治覺悟的，而覺悟的培養(yǎng)與企業(yè)的規(guī)章制度、現(xiàn)實(shí)環(huán)境緊密相聯(lián)。SA8000/List_21.html">SA8000標(biāo)準(zhǔn)一旦在企業(yè)貫徹落實(shí)，勢必從制度上和現(xiàn)實(shí)環(huán)境上規(guī)范并影響企業(yè)經(jīng)營者和員工的思想和行為，使他們的社會道德責(zé)任意識、法律意識、民主意識、平等意識等不斷得以強(qiáng)化，從而就能起到與思想政治工作相同的即提高企業(yè)經(jīng)營者和員工思想政治覺悟的作用。

再次，企業(yè)思想政治工作也有利于SA8000/List_22.html">SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的推行。道理很簡單，任何企業(yè)管理行為的推行都涉及到人，而人的行為是受思想支配的，只有企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)員工在思想上認(rèn)可了SA8000這種社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，才能使他們能夠接受，進(jìn)而在企業(yè)中順利推行。

目前，我國絕大多數(shù)企業(yè)尚未認(rèn)識SA8000，SA8000自身也在不斷發(fā)展完善之中。作為企業(yè)思想政治工作，要發(fā)揚(yáng)開風(fēng)氣之先的傳統(tǒng)，及時(shí)向企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾宣傳、介紹有關(guān)SA8000的基本知識及其來龍去脈，并且盡可能與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)改制結(jié)合起來，與企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來，與企業(yè)在改革開放中同國際接軌的進(jìn)程結(jié)合起來。要通過宣傳思想工作，使企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識到企業(yè)實(shí)施SA8000/List_21.html">SA8000標(biāo)準(zhǔn)的重要性和緊迫性。以人為本的企業(yè)管理理念，已成為世界潮流，也是我們黨和政府親民政策的重要組成部分。如果不向SA8000所指明的方向去努力，就會失去企業(yè)在市場中的競爭力。