如何看待SA8000/List_21.html">企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題
　　企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。一個(gè)企業(yè)在獲得利潤(rùn)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)包括相關(guān)利益方承擔(dān)一種責(zé)任，這是對(duì)社會(huì)應(yīng)該做出的回報(bào)。因此可以說企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的問題是個(gè)很重要的問題。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題越來越得到廣泛的關(guān)注。這是社會(huì)進(jìn)步的結(jié)果，是人類文明的表現(xiàn)，與世界發(fā)展到后工業(yè)社會(huì)、進(jìn)入到以人為本的時(shí)代有密切的關(guān)系。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，勞動(dòng)密集型企業(yè)的迅速增多，也必然引起國(guó)際社會(huì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的多方面更為廣泛的關(guān)注。

中國(guó)在保護(hù)用工條件、規(guī)定勞工標(biāo)準(zhǔn)、保護(hù)勞工權(quán)益等方面已經(jīng)建立了相對(duì)比較完善的法律法規(guī)體系和制度。以“十六大”后新修訂的《憲法》為標(biāo)志，更加突出了“以人為本”的思想和對(duì)公民權(quán)利的尊重和關(guān)心，例如對(duì)“農(nóng)民工”的重視就是一種體現(xiàn)。因此，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任也符合“現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展觀”的理念。盡管中國(guó)的法律法規(guī)體系在對(duì)勞工權(quán)益的保護(hù)方面有比較具體的規(guī)定，能充分體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)人民的保護(hù)，但在現(xiàn)實(shí)生活中，違反勞動(dòng)用工方面法律法規(guī)規(guī)定的行為還時(shí)有發(fā)生，有些還比較嚴(yán)重；一些企業(yè)對(duì)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的意識(shí)還比較薄弱，甚至發(fā)生惡性的安全與責(zé)任事故。SA8000/List_21.html">企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失，原因雖然是多方面的，但企業(yè)確有大量需要改進(jìn)的方面，對(duì)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任問題應(yīng)該引起重視。

　　從國(guó)情出發(fā)妥善應(yīng)對(duì)SA8000/List_21.html">企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證

　　因此，對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證問題，我們應(yīng)結(jié)合國(guó)情，按照政府引導(dǎo)、妥善應(yīng)對(duì)、穩(wěn)步推進(jìn)、和諧發(fā)展的原則開展工作。政府應(yīng)為SA8000/List_21.html">企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的發(fā)展實(shí)施引導(dǎo)，使這項(xiàng)活動(dòng)能夠適應(yīng)中國(guó)的國(guó)情，趨利避害，避免盲目隨從。

　　SA8000/List_21.html">企業(yè)社會(huì)責(zé)任是個(gè)系統(tǒng)工程，是中國(guó)社會(huì)和企業(yè)必須面對(duì)的問題。在這個(gè)問題上，僅靠某一個(gè)部門的力量是無法解決的，各個(gè)部門應(yīng)聯(lián)合起來，齊抓共管，促進(jìn)中國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展。

　　同時(shí)應(yīng)積極宣傳中國(guó)有關(guān)勞工權(quán)益的法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)SA8000/List_21.html">企業(yè)社會(huì)責(zé)任的總體情況，進(jìn)一步促進(jìn)《勞動(dòng)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。加大執(zhí)法力度，提高企業(yè)遵守法律法規(guī)的自覺性和誠(chéng)信意識(shí)。

　　SA8000/List_21.html">企業(yè)社會(huì)責(zé)任不等于ＳＡ8000，目前在中國(guó)不宜推行ＳＡ8000認(rèn)證。我們要認(rèn)真研究ＳＡ8000中的合理成分，提出中國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承諾的社會(huì)責(zé)任的基本要素，盡快制定中國(guó)的企業(yè)SA8000/List_21.html">社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范，并作為SA8000/List_21.html">企業(yè)社會(huì)責(zé)任自我評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)的依據(jù)。