一個企業在推行了整理、整頓、清潔三個步驟，并做到清潔的規范化，制度化，最后讓企業所有的人都養成一種習慣。因此說，整理、整頓、清掃是重要的，是提升企業形象的必備條件。所以有了清潔以后，我們還要深入一步地進行素質教育，要做到有修養。


特別說明:　　應向每一位員工以常地灌輸嚴格地遵守規章制度、工作紀律的意識；此外還要強調創造一個良好的工作場所的意義。絕大多數員工對以上要求會付諸行動的話，個別員工和新人就會拋棄壞的習慣而轉向好的方面發展。應強調的是要保持良好的習慣。1、修養的定義　　對于規定的事情，大家要嚴格地按要求去執行。養成一種習慣，習慣會成自然。2、目的　　u讓企業的每個員工，從上到下，全員地去嚴格遵守規章制度，培養良好素質的人才。讓每個人都能嚴格地遵守公司的規章制度，讓每個人都知道要在企業里成長，就必須從內而外地主動積極，都能認為“我要成長，我做好了，企業才能做好。我是一個作業員、員工，應如何進行整理、整頓以及清掃。”　　u鑄造團隊精神。　　每一個人都主動、積極地把他責任區范圍內的事情經過整理整頓清掃，予以貫徹制度。試想，每　個人都這樣做的話，那整個團隊的力量將有多大。　　u創造一個充滿良好風氣的工作場所。　　修養，強調的是持續保持良好的習慣。它是一個延續性的習慣，就好像一個人每天早上起來，都習慣刷牙、洗臉，如果哪一天沒刷牙、洗臉，就會身不由已地覺得怪怪的。這就是一種習慣。3、修養的表現　　1)公司的職員應該遵守公司的規章制度，認真而嚴格地按照標準進行作業。　　Ø要有強烈的時間觀念，遵守出勤和會議的時間。　　大家可能會覺得很奇怪，為什么整理、整頓、清掃、清潔、修養，還要有強烈的時間觀念，要遵守出勤時間，要遵守會議時間，原因是：時間就是成本，大家都這么做，士氣才會提高。假如在一個企業里，以經常有人上班遲到，卻沒能受到任何處罰，或沒有給予適當的制止，新來的員工，他會怎么看這個公司，或者說其他的人又會怎么樣看待這個人，如果大家都嚴格地按照規定去遵守，沒有特殊的分子，那這個企業又怎能不成為一個既有良好的企業形象又有極高的經濟效益的優秀企業呢？　　Ø工作應保持良好的狀態。　　比如在工作時間內不可能隨意地談天說笑、離開工作崗位、不能看小說、打磕睡、看報紙、吃零食等，不能有各種不應有的言行。　　Ø每一個員工，衣著要得體。正確地佩戴廠牌或工作證，待人接物誠懇禮貌。　　Ø認真敬業。　　Ø尊重別人、為他人著想、服務。　　2)遵守社會的公德，熱心公益事業。　　3)有責任感，敬老愛幼，關心家人。　　4)信任別人，有廣闊的胸懷。　　鐵門緊鎖的時代，已不能符合時代的要求，現在有時還能看見緊鎖的鐵門、工具箱，這些與５Ｓ精神是相違背的。要想進行徹底的修養，必須胸懷共產主義大志，保持公開的狀態。和諧的氛圍是修養的基礎