5．相關文件      

培訓需求分析表     

 培訓工作計劃表      

培訓大綱      

人員上崗資格標準條例 

6．相關記錄     

 內部培訓記錄      

分承包商培訓記錄

 
1．目的     

 為建立和運行OHSMS，提高職工OHS意識和安全文化素質，防止各類事故的發生，減少職業危害，消除或減少事故損失。 

2．范圍      

本程序適用于公司所有在冊職工的培訓。 

3．職責     

 3．1安全處負責確定OHSMS各類人員的培訓需求。     

 3．2人事處負責組織公司在冊人員的全員培訓工作。 

4．工作程序      

4．1 OHS對人員資格的要求    

  4．1．1 OHS管理者代表、專職安全管理員     

 4．1．1．1熟悉和理解國家或地方的職業安全健康部門已頒布的法律、法規和有關條例，及時獲得其最新內容，并予以認真貫徹執行。     

 4．1．1．2必須經OHS的專業機構的培訓和考核，且持有相應的證書。      

4．1．1．3熟悉勞動保護專業知識與技術業務，有相互聯系協調的工作能力。      

4．1．2管理操作人員      了解國家和地方有關職業安全健康、勞動保護的法規、條例，熟悉勞動保護方面的技術操作和管理，認真做好安全防范措施，防止各類事故的發生。      

4．1J．3內部審核員      

4．1．3．1內部審核員應送專門機構進行OHSMS的培訓和考核。如無條件，可暫由安全處進行培訓和認可。     

 4．1．3．2 OHSMS的內部審核員可由持資格證書的質量或環境管理體系內部審核員兼任。    

  4．2 OHS培訓需求分析      

4．2．1專職安全員每年初應將職工OHSMS管理體系、法律法規、公司有關規章制度的培訓需求進行分析，并將需求告知培訓員。      

4．2．2技術處在每年年初對工藝設備安全技術方面的培訓需求及對分承包商的培訓需求進行分析，并將有關信息告知培訓員。     

 4．2．3人事處培訓員對有關培訓信息進行匯總，并將培訓需求列入年度培訓計劃，負責落實實施。如有必要，可組織考核。      

4．3 OHS培訓的內容      

4．3．1國家或地方有關勞動保護的法律、法規及規定。     

 4．3．2 OHS管理體系標準。    

  4．3．3事故的預防和應急措施。    

  4．3．4勞動保護、職業安全技術措施。     

 4．3．5特殊工種所需的培訓(外送培訓)。