職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)可程序規(guī)則
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f) 見證評審?fù)瓿珊螅娮C評審人員應(yīng)向被評審方通報見證評審情況與結(jié)論,如有不符合項應(yīng)提出不符合項報告,報告中的不符合事實應(yīng)得到被評審方的確認(rèn)。
5.2.3.2 機構(gòu)評審
評審組按評審計劃,依據(jù)認(rèn)可要求等適用認(rèn)可規(guī)范在確定的認(rèn)可范圍內(nèi)對認(rèn)證機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍所覆蓋的所有活動進行現(xiàn)場評審。被評審方應(yīng)積極配合,并提供相應(yīng)資源。
a) 評審首次會議
評審組進行機構(gòu)評審時,應(yīng)首先召開有申請者管理層參加的首次會議。會議由評審組組長主持。主要有以下內(nèi)容:
1) 介紹評審組成員和分工,并請申請者介紹到會人員;
2) 說明評審的目的、范圍和依據(jù);
3) 確認(rèn)評審計劃及評審進度表;
4) 簡要介紹評審的程序和方法;
5) 在評審組與申請者之間建立正式聯(lián)絡(luò)渠道;
6) 承諾保密義務(wù);
7) 明確管理者代表在評審過程中的作用(包括要求由其書面確認(rèn)不符合報告);
8) 確認(rèn)評審末次會議的日期和時間;
9) 確認(rèn)評審組工作所需的資源、設(shè)備等條件。
b) 評審組采用訪問、面談、查閱文件、抽查質(zhì)量記錄等調(diào)查驗證方式進行現(xiàn)場評審,對被評審方的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證質(zhì)量保證體系運行的有效性及認(rèn)證審核的管理和實施能力、專業(yè)技術(shù)能力進行綜合評價,如發(fā)現(xiàn)不符合事實應(yīng)得到被評審方代表確認(rèn),并提出不符合項報告。
c) 評審末次會議
評審組完成評審活動后(包括文件評審和現(xiàn)場評審),應(yīng)與申請者召開評審末次會議。在末次會議上,評審組組長應(yīng):
1) 對整個評審過程和評審結(jié)論作概括性總結(jié),包括重申評審的抽樣性;
2) 向申請者提交評審過程中所有不符合項報告的原件,并確認(rèn)不符合事實得到申請者管理層的準(zhǔn)確理解;
3) 記錄并驗證申請者對不符合項已采取或擬采取的糾正措施,包括計劃完成的時間;對已實施的糾正措施,向申請者通報糾正措施的驗證結(jié)論;
4) 報告評審組對申請者質(zhì)量保證體系的總體評審結(jié)論;
5) 報告評審組對申請者審核員的資格、資歷、個人素質(zhì)及專業(yè)能力是否符合認(rèn)可要求的評審結(jié)論;
6) 給申請者就評審結(jié)果提供質(zhì)疑的機會,并回答需澄清的問題;
7) 說明審核觀察的目的、程序和方法。
5.2.4 不符合項與糾正措施
5.2.4.1 在認(rèn)可評審中,如發(fā)現(xiàn)與CNASC認(rèn)可規(guī)范不符合的客觀事實,按不符合項性質(zhì)的嚴(yán)重程度,分為嚴(yán)重的(A)和一般的(B)不符合項;如在評審時沒有客觀證據(jù)證明其為不符合,可能是一個潛在的不符合項,則應(yīng)判定為觀察項(C)。判斷依據(jù)為: