中山OHSAS18001體系的安全方針如何制定
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不管是企業(yè)所有者還是管理者或者是普通員工，對職業(yè)健康安全都是十分關(guān)心的，不同的立場有不同的關(guān)心程度，作為管理者我們首先要制定職業(yè)健康安全方針，然后才是落實。一、制定職業(yè)健康安全方針有以下兩個要點：(1) 制定職業(yè)健康安全方針的依據(jù)職業(yè)健康安全方針是組織在OHSAS18001體系方面總的指導(dǎo)思想，實施與改進組織職業(yè)健康安全管理的推動力，是組織開展職業(yè)健康安全管理工作的準則。職業(yè)健康安全方針應(yīng)體現(xiàn)在組織各級管理的目標和計劃中，從而具有保持和改進職業(yè)健康安全表現(xiàn)的作用。制定職業(yè)健康安全方針的依據(jù)一般應(yīng)考慮以下幾點：① 初始狀態(tài)評審的結(jié)果。作為組織在制定職業(yè)健康安全方針時，應(yīng)首先清楚本組織可能導(dǎo)致事故的危險源及風險，組織自身職業(yè)健康安全管理活動的特點；② 組織的經(jīng)營戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針，職業(yè)健康安全問題給組織帶來的風險和機遇，內(nèi)部及外部的制約條件，企業(yè)的資源與能力等；③ 職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求，組織做過的承諾；④ 組織的類型、規(guī)模及現(xiàn)有水平。；⑤ 組織現(xiàn)有的其他方針，如組織總的經(jīng)營方針、質(zhì)量方針、環(huán)境方針等；⑥ 利益相關(guān)方(如股東、員工)以及其他相關(guān)方對職業(yè)健康安全問題的觀點。(2) 制定職業(yè)健康安全方針的原則① 職業(yè)健康安全方針應(yīng)反映組織的類型、規(guī)模和特點，應(yīng)體現(xiàn)組織在一定時期的奮斗目標；② 職業(yè)健康安全方針應(yīng)與組織自身和區(qū)域環(huán)境相適應(yīng)，要有針對性，不要寫成口號式；③ 職業(yè)健康安全方針是動態(tài)的，將隨著科學(xué)技術(shù)的進步，職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的變化，組織的發(fā)展，市場形勢的變化等客觀情況的改變來更新職業(yè)健康安全方針，不斷地提出更高、更新的奮斗目標；④制定職業(yè)健康安全方針時，文字要簡練，易于使組織全體員工及相關(guān)方理解。
