1．   特點(diǎn)

l        建立管理體系來進(jìn)行績效控制

l        采用PDCA循環(huán)

l        預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)和動(dòng)態(tài)管理

l        遵守法規(guī)的要求貫穿體系始終

l        適用于所有行業(yè)

l        自愿原則

2．   《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》組成

我國《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》與OHSMS18000的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)基本相同，主要由三大部分組成：

l        范圍：規(guī)定使用于該指導(dǎo)性技術(shù)文件的組織愿望和界限（限制）

l        術(shù)語：17個(gè)術(shù)語和定義

l        OHSMS要素部分：五大功能塊，每一功能塊又由若干要素組成，共17個(gè)要素

其中，職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)組成包括：

1       范圍

2       規(guī)范性引用文件

3       術(shù)語和定義

4       職業(yè)健康安全管理體系要素

4．1  總要求

4．2  職業(yè)健康安全方針

4．3  策劃

4．4  實(shí)施和運(yùn)行

4．5  檢查和糾正措施

4．6  管理評審

職業(yè)健康安全管理體系的精髓在于實(shí)施有效的危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制，其運(yùn)行過程如下圖示：  

職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過程  

三． 實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的作用

1．   為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南；

2．   安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、全方位安全管理；

3．   推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；

4．   使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；

5．   促進(jìn)進(jìn)一步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6．   有助于提高全民安全意識；

7．   改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

8．   改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力；

9．   在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)閮?yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績和保證職工安全與健康；

10． 把OHSMS和職業(yè)健康安全管理體系的建立和保持總的目標(biāo)和承諾。

5．策劃

策劃主要包括危險(xiǎn)源識別、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃，法律法規(guī)和其他要求，目標(biāo)、管理方案。進(jìn)行策劃時(shí)，要求具有組織管理特色和反映企業(yè)文化。

6．實(shí)施和運(yùn)行

根據(jù)策劃結(jié)果實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制的活動(dòng)，實(shí)施職業(yè)健康安全管理方案并保留各種運(yùn)行證據(jù)