如下：

4.2環(huán)境方針


4.3規(guī)劃（策劃）


4.3.1 環(huán)境因素


4.3.2 法律和其他要求


4.3.3 目標和指標


4.3.4 環(huán)境管理方案



4.4 實施與運行


4.4.1 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)


4.4.2 培訓(xùn)、意識和能力


4.4.3 信息交流


4.4.4 環(huán)境管理體系文件


4.4.5 文件控制


4.4.6 運行控制


4.4.7 應(yīng)急準備和響應(yīng)





4.5 檢查和糾正措施


4.5.1 監(jiān)測和測量



4.5.2 不符合，糾正和預(yù)防措施


4.5.3 記錄


4.5.4 環(huán)境管理體系審核





4.6 管理評審


4.2環(huán)境方針

4.3 規(guī)劃（策劃）

4.3.1 環(huán)境因素

4.3.2 法律、法規(guī)和其他要求

4.3.3 目標、指標和方案

4.4 實施與運行

4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限

4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識

4.4.3 信息交流

4.4.4 文件

4.4.5 文件控制

4.4.6 運行控制

4.4.7 應(yīng)急準備和響應(yīng)

 

4.5 檢查

4.5.1 監(jiān)測和測量

4.5.2 合規(guī)性評價

4.5.3 不符合，糾正和預(yù)防措施

4.5.4 記錄控制

4.5.5 內(nèi)部審核

 

4.6 管理評審2、引言中的修改
(1)增加了第5自然段(如前述)，以說明此次修訂的目的；
(2)體系運行模式圖的變化：在新標準中，將“檢查與糾正措施”中的“糾正措施”從第4個框中取消，只保留“檢查”；
(3)增加了對PDCA運行模式的解釋。
（二）對標準范圍和定義的修改
1．范圍修改：只做了幾處編輯性修改。1 范圍

本標準規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，使一個組織能夠根據(jù)法律要求和重大環(huán)境影響信息，制定環(huán)境方針與目標。它適用于那些可為組織所控制，以及可能希望組織對其施加影響的環(huán)境因素。但它本身并未提出具體的環(huán)境表現(xiàn)（行為）準則。

     本標準適用于任何有下列愿望的組織：

     a) 實施、保持并改進環(huán)境管理體系；

     b) 使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；

     c) 向外界展示符合性；

     d) 尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的認證/注冊；

     e) 對符合本標準的情況進行自我評價和自我聲明。

本標準中所有的要求都適用于任何一個環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的環(huán)境方針、活動性質(zhì)、運行條件等因素。本標準還在附錄A中對如何使用本規(guī)范提供了提示性的指南。

對于本標準的任何應(yīng)用，都應(yīng)明確界定其范圍。