這里所講的監(jiān)測主要是組織內(nèi)部的自我監(jiān)控系統(tǒng)，這個系統(tǒng)對環(huán)境管理體系的運行與實施起到自我監(jiān)督、自我評價與及時改進的重要作用。
　　·首先應針對本組織的實際狀況建立監(jiān)控指標。
　　如：排放濃度、數(shù)量、庫存指標、公眾投訴等等。
　　·應有監(jiān)測設備、監(jiān)測制度以及相關的常規(guī)校準措施等。
　　·達標狀況的監(jiān)測及記錄。
　　應記錄監(jiān)測結果，形成連續(xù)的信息管理，通過自我審核、評價，把問題及時提出來，并向領導和員工做報告。     這里所講的監(jiān)測主要是組織內(nèi)部的自我監(jiān)控系統(tǒng)，這個系統(tǒng)對環(huán)境管理體系的運行與實施起到自我監(jiān)督、自我評價與及時改進的重要作用。
　　·首先應針對本組織的實際狀況建立監(jiān)控指標。
　　如：排放濃度、數(shù)量、庫存指標、公眾投訴等等。
　　·應有監(jiān)測設備、監(jiān)測制度以及相關的常規(guī)校準措施等。
　　·達標狀況的監(jiān)測及記錄。
　　應記錄監(jiān)測結果，形成連續(xù)的信息管理，通過自我審核、評價，把問題及時提出來，并向領導和員工做報告。