一：目標(biāo)
    通過雙方共同努力、積極協(xié)作，在合同期內(nèi)，使企業(yè)按環(huán)境管理體系，其中包括：
    1、為企業(yè)提供環(huán)境管理體系審核員培訓(xùn)；2、指派專家對企業(yè)的管理運作進行調(diào)研，確定環(huán)境體系框架，進行總體策劃；
    3、指導(dǎo)企業(yè)編寫環(huán)境管理手冊及體系程序，并進行審改；
    4、指導(dǎo)企業(yè)完善環(huán)境管理體系相關(guān)文件，保證體系的協(xié)調(diào)性和有效性；
    5、指導(dǎo)并參加企業(yè)進行的內(nèi)部環(huán)境管理體系審核，提出問題和改進建議；
    6、對企業(yè)的環(huán)境管理體系進行符合性審核，提出符合性審核報告；
    7、協(xié)助企業(yè)選擇權(quán)威的環(huán)境管理體系認證機構(gòu)。
    三：步驟
    咨詢項目共分四個階段進行：
    1、派專家到企業(yè)了解基本情況，提供基礎(chǔ)培訓(xùn)，經(jīng)充分協(xié)商制定認證咨詢工作計劃；
    2、制定出管理手冊和體系程序文件的編寫要點，指導(dǎo)企業(yè)編寫手冊和程序文件并進行審改；
    3、指導(dǎo)企業(yè)有效實施環(huán)境管理體系文件，指導(dǎo)并參與內(nèi)部體系審核，指出問題，提出改進建議；
    4、對企業(yè)的環(huán)境管理體系進行符合性審核，指導(dǎo)企業(yè)申請第三方體系認證。
    四：配合
    1、企業(yè)應(yīng)按咨詢機構(gòu)要求提供適宜的資源；
    2、企業(yè)應(yīng)以提高自身管理運作為出發(fā)點對待環(huán)境管理體系認證工作；
    3、企業(yè)各級人員應(yīng)通力配合咨詢機構(gòu)的咨詢活動；
    4、在咨詢過程中，企業(yè)不宜對組織機構(gòu)和管理模式作重大調(diào)整；
    5、雙方嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)充分協(xié)商的認證咨詢工作計劃。
    五：保密要求
    1、雙方應(yīng)嚴(yán)格保守各自及對方的經(jīng)營和技術(shù)秘密；
    2、咨詢?nèi)藛T必須對企業(yè)的經(jīng)營和技術(shù)文件保密，用后立即歸還；
    3、企業(yè)未經(jīng)許可，不可轉(zhuǎn)借咨詢所產(chǎn)生的結(jié)果性文件；
    4、咨詢合同終止后，保密要求仍然有效。
    六：時間6-10個月，并視企業(yè)規(guī)模、基礎(chǔ)和配合情況確定。
    一：目標(biāo)
    通過雙方共同努力、積極協(xié)作，在合同期內(nèi)，使企業(yè)按環(huán)境管理體系，其中包括：
    1、為企業(yè)提供環(huán)境管理體系審核員培訓(xùn)；2、指派專家對企業(yè)的管理運作進行調(diào)研，確定環(huán)境體系框架，進行總體策劃；
    3、指導(dǎo)企業(yè)編寫環(huán)境管理手冊及體系程序，并進行審改；
    4、指導(dǎo)企業(yè)完善環(huán)境管理體系相關(guān)文件，保證體系的協(xié)調(diào)性和有效性；