當組織建立了環境管理體系之后，通過管理活動程序、建立規范化文件和記錄等措施可以協調不同的職能部門之間的關系，并可以達到下列目的：　�、�建立一個良好的環境方針和環境管理基礎；　�、�有利于找出并控制重大的環境因素和影響；　�、�有利于識別有關的環境法規要求與現行狀況的差距；　　④減少由于污染事故或違反法律法規所造成的環境影響；　�、�建立組織內污染防止優先序列，并為實現污染預防目標而努力；　�、�可以提高監測環境的能力和評價該體系的效率，包括促進體系的改進和調整，以適應新的和不斷變化的情況的要求；　　⑦由于改善環境從而帶來許多重要的商業、環境機會�！　】傊�，環境管理體系將有助于組織系統化地處理環境問題，并將環境保護和企業經營結合起來，使之成為企業日常運行和經營策略的一個部分。 當組織建立了環境管理體系之后，通過管理活動程序、建立規范化文件和記錄等措施可以協調不同的職能部門之間的關系，并可以達到下列目的：　�、�建立一個良好的環境方針和環境管理基礎；　�、�有利于找出并控制重大的環境因素和影響；　�、�有利于識別有關的環境法規要求與現行狀況的差距；　�、�減少由于污染事故或違反法律法規所造成的環境影響；　　⑤建立組織內污染防止優先序列，并為實現污染預防目標而努力；　�、�可以提高監測環境的能力和評價該體系的效率，包括促進體系的改進和調整，以適應新的和不斷變化的情況的要求；　�、�由于改善環境從而帶來許多重要的商業、環境機會。　　總之，環境管理體系將有助于組織系統化地處理環境問題，并將環境保護和企業經營結合起來，使之成為企業日常運行和經營策略的一個部分。