部分文字描述形式調整的關聯性
    新版標準修訂過程中，內容文字描述形式發生變化最多的就是與審核有關的術語，因此不可避免地與ISO 19011：2002標準有著千絲萬縷的關聯。
    由于ISO 19011：2002標準比ISO 9000：2000標準晚發布2年，因此IS09000：2000標準3.9條款留了一個解釋性說明，現在該內容已沒有必要存在。
    新版標準中，審核（3.9.1）、審核組（3.9.10）、技術專家（3.9.11）定義在修訂后完全與ISO 19011：2002標準中審核（3.1）、審核組（3.9）、技術專家（3.10）的定義協調一致，主要是通過調整文字描述形式完成修訂的。
    新版標準中，審核員（3.9.9）的定義與ISO19011：2002標準中審核員（3．8）的定義不完全一致，增加了個人素質的內容，表明標準在修訂過程中參考了ISO 19011：2002標準第7章“審核員的能力和評價中的相關內容，尤其是7.2“個人素質”的內容。
    能力（corn et6nce）、能力（CaPablity）內涵上的關聯性
    新版標準中，能力（3.9.14）與ISO 19011：2002標準中能力（3.14）的概念完全協調一致，均以competence表示。此時的定義專指與審核有關的能力，其內涵與ISO 19011：2002標準第7章“審核員的能力和評價”所描述的內容保持一致，不僅包括了經證實的應用知識和技能，又包括了個人素質。ISO/TC176sC2/N526術語指南將comPetence定義為，做了或完成一項任務等的才干、才能，以及有足夠的資格或才干，也表達了這層含義。
    能力（comPetence）在新版標準中出現過兩次，另一條款能力（3Jj）是廣義能力的概念，主要指
經證實的應用知識和技能的本領，沒有強調個人素質的內涵。
    另外，能力（3.1.5）是以capability表示的，主要是指組織、體系或過程實現產品并使其滿足要求的能力。在ISO 9000：2000標準的前言中，就給出了二者的區別，capability特指組織、體系或過程的能力，而competence特指人員的能力。由“圖A4有關質量的概念”可知，能力（capability）與能力（competence）在邏輯上為關聯關系。