怎樣當好一名優秀的員工
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一個優秀的員工應該是有良好執行能力的人，他至少要對他所負責的工作有很好的執行能力，能把自己的活干漂亮。
其次，一個優秀的員工應該是責任心很強的人。也就是說，除了具備某一專業能力外，他還要對自己能力許可范圍內的工作盡到責任。或許這個工作不是他負責，可只要能力允許，他都會負起責任盡可能去做好。另外，一個優秀的員工應該是一個既尊重領導又能敢于、善于諫言的人。一個沒有上下級觀念的員工不是優秀的員工，同樣一個只是按照領導說的去做而不加思考的員工也不是好員工。因為無論多么偉大的人，都會犯錯誤。所以，對于一些我們認為領導可能考慮不周全的地方，我們應盡可能詳細地向領導闡明，看領導是否會改變主意。有意見時要保留，并盡可能早的和領導再溝通。只有心中沒有保留時，工作才會干得很漂亮。對于領導的明顯錯誤，我們要敢于、善于諫言，讓領導意識到自己的錯誤并改正。還有,一個優秀的員工應該以公司的根本(長期)利益為出發點,在對內或對外工作中學會平衡。因為只有平衡，才能和諧，才能長期穩定發展，使公司收益最大化。最后，一個優秀的員工應該會選擇一個更加優秀的領導。只有跟著優秀領導，優秀員工才能更好更快地成長。
