·BSCI 行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個(gè)主要方面:
　　1.遵守法律
　　2.結(jié)社自由和集體談判權(quán)利
　　3.禁止歧視
　　4.補(bǔ)償
　　5.工作時(shí)間
　　6.工作場(chǎng)所安全
　　7.禁止使用童工
　　8.禁止強(qiáng)迫勞工
　　9.環(huán)境和安全問(wèn)題
　　對(duì)工廠的好處:
　　1.履行客人的要求.
　　2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人 – 減少不同的買(mǎi)家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù).
　　3.提升工廠的形象及地位
　　4.提升管理系統(tǒng)
　　5.改善與員工的關(guān)系
　　6.提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)
　　7.最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單
　　8.為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).

 BSCI認(rèn)證文件清單 
    1.公司性質(zhì)、公司名稱(chēng)、公司成立年份的正式文件的副本。
　　2.有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)。
　　3.客戶(hù)記錄單核生產(chǎn)部門(mén)記錄單
　　4.有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表
　　5.公司的財(cái)政數(shù)字
　　6.管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報(bào)告副本列表。
　　7.高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)。
　　8.計(jì)算遵守最低社會(huì)要求所必需的財(cái)力、人力情況。
　　9.書(shū)面形式的費(fèi)用計(jì)算。
　　10.書(shū)面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力。
　　11.對(duì)員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)。
　　12.記錄對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)來(lái)源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(dòng)（安全評(píng)估）
　　13.所有員工的個(gè)人資料檔案。
　　14.分包商列表，包括生產(chǎn)部門(mén)名稱(chēng)和地址。
　　15.對(duì)分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書(shū)面聲明
　　16.分包商工廠中社會(huì)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的證明
　　17.書(shū)面形式的公司社會(huì)方針
　　18.書(shū)面形式的工作規(guī)則
　　19.證明水是飲用水的文件
　　20.工作時(shí)間記錄系統(tǒng)
　　21.關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說(shuō)明這些津貼是國(guó)家強(qiáng)制性的還是自愿性的
　　22.行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)
　　23.公司規(guī)定正常工作時(shí)間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)
　　24.法定/行業(yè)最低工資水平以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)
　　25.員工工資條以及工資支付證明
　　26.證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件
　　27.工資單以及工資計(jì)算情況，包括計(jì)件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面。
　　28.孕婦和母親津貼的發(fā)放記錄
　　29.固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件
　　30.計(jì)件工人：每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄