對(duì)企業(yè)而言,采購(gòu)是在做好資金預(yù)算的前提下,如何利用單位的有限的資源去辦更多的事情,最大化的發(fā)揮有限資金的使用空間,從而有效的控制成本,以實(shí)現(xiàn)單位節(jié)約管理、提高工作效率的目的。采購(gòu)要做好預(yù)算,又要做好采購(gòu)中的管理和運(yùn)作,還要時(shí)刻撐握瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)信息以及對(duì)變化莫測(cè)的市場(chǎng)的靈活應(yīng)對(duì),既有前瞻性,又有操作性。規(guī)范的、科學(xué)的采購(gòu)管理制度對(duì)實(shí)現(xiàn)一個(gè)單位有效資源配置起到很關(guān)鍵的作用,所以如何做好采購(gòu)工作顯得極為重要。
作為單位負(fù)責(zé)采購(gòu)的工作人員,下面本人就作為事業(yè)單位采購(gòu)工作人員應(yīng)該怎么的素質(zhì),如何做好采購(gòu)工作談?wù)勔恍﹤(gè)人的心得和見(jiàn)解。
一、 具備“德、能、勤”三個(gè)素質(zhì)
德——要具有良好的思想道德素質(zhì),這是很關(guān)鍵也是最首要的。采購(gòu)工作人員必須樹(shù)立法制觀念,強(qiáng)化廉潔意識(shí),遵守廉政準(zhǔn)則和工作程序,搞好廉潔自律,將采購(gòu)活動(dòng)置于公開(kāi)透明的環(huán)境中,牢固樹(shù)立職業(yè)道德意識(shí)。
能——要具有廣闊的知識(shí)儲(chǔ)備。隨著企業(yè)集中采購(gòu)、部門(mén)集中采購(gòu)制度的建立和規(guī)范,采購(gòu)工作越來(lái)越具有專業(yè)性和技術(shù)性,這就要求采購(gòu)工作人員需要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)、招投標(biāo)、合同、計(jì)算機(jī)、談判等方面知識(shí),要具備法律知識(shí),擁有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力,具有優(yōu)秀的寫(xiě)作和口語(yǔ)表達(dá)能力,熟練操作電腦的常用軟件,熟悉、掌握所在單位的規(guī)章制度。能處理好自己與單位的相關(guān)人員的工作關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作,還要熟悉、掌握國(guó)家與采購(gòu)相關(guān)的法律法規(guī),能準(zhǔn)確撐握市場(chǎng)行情,了解相關(guān)行業(yè)的信息。
勤——要具有踏實(shí)肯干的敬業(yè)精神。采購(gòu)工作人員必須能吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍,對(duì)各項(xiàng)工作要勤于思考、超前思考,細(xì)致周密,具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,在工作中必須勤奮、踏實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),不得有任何違規(guī)行為。
二、樹(shù)立五種意識(shí)
一是責(zé)任意識(shí): 首先應(yīng)當(dāng)明確采購(gòu)工作的目的和意義,在工作中樹(shù)立責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化工作責(zé)任心,對(duì)自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍要熟悉,業(yè)務(wù)知識(shí)要全面,要做到貨比三家,多看幾家,多談幾家,比較質(zhì)量,比較價(jià)格,做到采購(gòu)質(zhì)量和價(jià)格都是最好和最便宜的。
二是服務(wù)意識(shí): 采購(gòu)是服務(wù)的提供者,單位的各部門(mén)等都是采購(gòu)的服務(wù)對(duì)象,采購(gòu)需要了解他們的需求,并讓他們了解針對(duì)這些需求采購(gòu)可以起到什么作用,同時(shí)協(xié)助他們達(dá)成目標(biāo)。所以采購(gòu)工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作,采購(gòu)工作者必須樹(shù)立服務(wù)意識(shí),在工作中應(yīng)該為使用部門(mén)提供良好的服務(wù)。
三是節(jié)約意識(shí):采購(gòu)工作人員不能僅僅是會(huì)購(gòu)買(mǎi)東西,還要會(huì)盤(pán)活現(xiàn)有的資源,盡量地利用單位現(xiàn)有的資源解決實(shí)際問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。能主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通,能正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖,降低采購(gòu)成本,避免資金浪費(fèi)。
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