審核組長存在的常見問題
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有些高級審核員不注重學(xué)習(xí)和提高，只將認(rèn)證作為一種職業(yè)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。有的缺乏組織溝通協(xié)調(diào)能力，審核組內(nèi)不團(tuán)結(jié)、合力和戰(zhàn)斗力差，更有甚者在審核過程中與受審核方發(fā)生過激行為造成惡劣影響；有的語言表達(dá)能力極差，主持會議和與受審核方領(lǐng)導(dǎo)交流沒有條理，抓不住重點，有的工作計劃性差，審核能力有限，在審核計劃編制、現(xiàn)場審核、審核報告編制、審核資料完整性方面問題多多，在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證決定過程中經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)性問題，一次通過率低；有的對自己要求不嚴(yán)，違反《審核員行為規(guī)范準(zhǔn)則》。
實際上，審核組長的能力和素質(zhì)反映了認(rèn)證機(jī)構(gòu)的能力和素質(zhì)，也體現(xiàn)出整個行業(yè)的能力和素質(zhì)。
