南京/成都阿米巴管理：工廠管理需要源頭刺激東莞中歐企業(yè)管理咨詢研究所提供現(xiàn)在我們常見的工廠管理模式都是末端刺激法，表面有激勵(lì)作用，過(guò)了一段時(shí)間就沒(méi)有效果。有點(diǎn)像園藝市場(chǎng)的花，花農(nóng)們澆水了...

蘇州/成都工廠管理改善咨詢：用教育式管理改造人中國(guó)中小企業(yè)工廠中的員工普遍素質(zhì)不高，有的沒(méi)讀過(guò)什么書，有的讀書讀得多，但不會(huì)做事。我們剛畢業(yè)時(shí)，一大幫儲(chǔ)備干部招進(jìn)工廠，但一個(gè)生產(chǎn)班組都管不...