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 南通澤林企業管理有限公司是專業提供ISO9001，ISO14001，OHSAS18000，TS16949，API，BV，ABS，CCS，CNAS，ISO22000，HACCP  CCS , CCC , CE , ISO13485，QS等咨詢工作。
     
    2008版標準要求：確保組織的人員認識到所從事活動的相關性和重要性，以及如何為實現質量目標作出貢獻；在2015版標準要求中單獨形成了一個條款7.3"意識"，并且更加明確細化為4項子要求：a）質量方針；b）相關的質量目標；c）他們對質量管理體系有效性的貢獻，包括改進績效的益處；d）不符合質量管理體系要求的后果。
 
    上述條款要求對4個意識從正反兩方面進行了闡述，既包括了對人員在a）~c）正面的要求，又給出了在d）反面的提示。
 
    2015版標準的另一大亮點就是凸顯了對人員"意識"的要求。這里的意識與七項質量管理原則中的第三項——"全員參與"有著異曲同工之處，體現了與上述7.2"能力"要求的承上啟下的關系。在整個組織內各級人員的勝任、被授權和積極參與，是提高組織創造和提供價值能力的必要條件。為了有效和高效地管理組織，各級人員得到尊重并參與其中是極其重要的。通過表彰、授權和提高能力，促進在實現組織的質量目標過程中的全員積極參與，可開展的活動包括：與員工溝通，以增進他們對個人貢獻的重要性的認識；促進整個組織內部的協作；提倡公開討論，分享知識和經驗；授權人員確定工作中的制約因素并積極主動參與；贊賞和表彰員工的貢獻、鉆研精神和進步；針對個人目標進行績效的自我評價；進行調查，以評估人員的滿意程度和溝通結果，并采取適當的措施。組織中員工質量意識的提升是教育和制度的問題。質量意識，使有機會犯錯的人不愿犯錯；制度，使想犯錯的人不敢犯錯。
 

南通ISO9001認證=南通ISO=南通2015換證

更新時間：2023/12/14 15:42:30