【咨詢內容介紹】

.公司介紹
廣東中歐企業管理研究所隸屬于東莞中歐管理咨詢事務所，成立于2006年，現有員工50多人，專職咨詢師30多人，有咨詢策劃部，輔導部，品牌推廣部，稽核部，資訊部，售后服務部六大部門。中歐企業管理研究所是專業的精益管理研究與咨詢機構，研究對象為中國中小企業，目標是打造中國式精益管理模式，培養團隊，為工廠贏得利潤。

二.業務范圍
1.工廠管理變革咨詢（核心產品)
2.工廠中高層管理人才培養與借用
3.ISO體系認證咨詢
4.工廠管理培訓


韶關，梅州EICC咨詢培訓，工時


東莞中歐企業管理咨詢培訓公司。
1、條款內容: 有關商業實踐的研究顯示，生產率降低、離職率以及損傷和疾病的增加與工人疲勞有明顯的聯系。故此，工作周不應超過當地法律規定的最大限度。另外，除非是緊急或異常情況，一周的工作時間包括加班在內不應超過 60 小時。每周七天應當允許工人至少休息一天。
2、條款解釋:    供應商行為準則要求供應商做到以下幾點： • 制訂與當地法定正常工作時間相適應的每周工作時間表。 • 如果可能需要加班，請提前通知工人。 • 供應商不得超過當地規定的工作時間，對加班應適當進行補償。不得要求工人每周工作超過60 個小時（包括加班），獲得他們同意的特別業務情況除外。在工作周最大值較少的國家或地區，適用該標準。每周七天，須允許雇員至少休息一天。 •除非當地法律要求另有規定，本規定可能不適用于享受豁免的雇員，包括那些處于行政、管理或專業職位的雇員。
3、評估建議: • 審核記錄工作時間的系統以確定時間記錄得準確完整。 • 采訪工人以確定他們是否對供應方的加班政策了如指掌。 • 審核生產記錄和評估供應商避免不必要的或多余的加班。 4、良好管理范例: • 供應商按照適用的法律保持和應用支付工人加班費的系統。 • 供應商有一個用于確定生產能力的流程來使加班時間減至最低。 • 向雇員提供工資收據，這些收據清楚地顯示了薪酬，包括加班小時數和加班補償級別。 5、可能違反情況: • 缺少工作時間記錄、工作時間記錄不正確或無工作時間記錄。 • 對實際的工作（下班時間工作）時間不支付報酬。 • 加班超出準則中的規定。 • 不提供法定的休息日、節假日和休假。 • 不認可法定的用餐和休息時間。 • 工作時間記錄設備受損。


韶關，梅州EICC咨詢培訓，工時

更新時間：2014/5/22 17:15:20