【咨詢內容介紹】

  .公司介紹
廣東中歐企業管理研究所隸屬于東莞中歐管理咨詢事務所，成立于2006年，現有員工50多人，專職咨詢師30多人，有咨詢策劃部，輔導部，品牌推廣部，稽核部，資訊部，售后服務部六大部門。中歐企業管理研究所是專業的精益管理研究與咨詢機構，研究對象為中國中小企業，目標是打造中國式精益管理模式，培養團隊，為工廠贏得利潤。

二.業務范圍
1.工廠管理變革咨詢（核心產品)
2.工廠中高層管理人才培養與借用
3.ISO體系認證咨詢
4.工廠管理培訓

江門,湛江EICC培訓咨詢,自由選擇職業


東莞中歐企業管理咨詢培訓公司.
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1、條款內容:  不使用強迫、抵債或用契約束縛的勞工，或者是非自愿的監獄勞工。所有工作應當是自愿的，并且員工在合理通知的情況下擁有自由離職的權利。不得要求員工上交政府頒發的身份證、護照或工作許可證作為雇用的條件。
 
2、條款解釋: 供應商行為準則禁止供應商雇用任何形式的強制性勞工；雇用關系應是自愿的。 強制性的或監獄勞工 如果強制性勞工或監獄勞工參加工作是出于判決的要求且無任何補償，則禁止雇用他們。當供應商由政府或軍隊控制機構提供或安排工人的聘用時，強制性的或監獄勞工最常出現。 契約和抵押勞工 契約勞工指以下情況：雇主不準工人按自己的意愿離開。抵押勞工指雇員為了還債而工作的情況，該債務通常是由提供工人的勞動作為交換的另一個人引起的。 其他形式的強制性勞工 包括下列情況：勞動合同對工人離開他／她工作的可能性進行了不合理的法律限制或實際限制。此類情況包括：雇主扣留工人的身份證明文件；一旦雇用要支付額外的費用；或者要求工人對終止合同支付罰款。

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更新時間：2015/1/20 17:28:20