【咨詢內容介紹】

東莞中歐企業管理咨詢事務所

認證咨詢業務范圍

ISO9000質量                   ISO14000環保

OHS18000安全                 QC080000有害物質

TS16949汽車                   AS9000航空

TL9000通訊                    ISO13485醫療器械

ISO22000食品                  GMP良好操作規范

有機食品                       SA8000社會責任

IRIS鐵路                      WRAP服裝社會責任

ETI英國道德貿易               AVE德國道德貿易

BSCI商界社會責任             ICTI玩具  

C-TPAT反恐                   CCC強制性

EICC電子信息                 GB50430建筑

ISO27000信息安全              FSC森林

ISO14064碳排放

社會責任驗廠                  反恐驗廠

內審員培訓                    各種管理培訓

 

 

廣東中歐管理研究所業務范圍：

 

 

全天駐廠實效管理變革

 

萍鄉/汕頭OHS18000培訓咨詢：4.3.4 職業安全健康管理方案

 

 

 

用人單位應制定并保持旨在實現職業安全健康目標的管理方案。

方案應予以文件化，并包括下列內容：

（1）為實現職業安全健康目標而規定的用人單位相關職能和層次的職責和權限；

（2）實現目標的方法、資源和時間表。

應定期對職業安全健康管理方案進行評審，針對用人單位的活動、產品、服務或運行條件的變化，對職業安全健康管理方案進行修訂。
 

 

 

 

a） 目的

 

通過制定職業安全健康管理方案，實現其職業安全健康方針和目標。管理方案的內容應包括實現目標制定的相應的對策和實施計劃，并形成文件，并就管理方案的有關內容進行交流。應對目標實現情況進行監測、評審和記錄，必要時對這些對策和實施計劃進行更新或修改。

 

 

 

b） 考慮因素

 

— 職業安全健康方針和目標；

 

— 法律、法規及和其他要求的評審結果；

 

— 危害辨識、風險評價和風險控制的結果；

 

— 用人單位生產或服務過程的詳細資料；

 

— 員工及其代表、安全健康委員會參與作業場所的職業安全健康協商、評審和改進活動的信息；

 

— 對可供選擇的各個技術方案的評審結果；

 

— 持續改進的要求；

 

— 為實現職業安全健康目標可利用的資源。

 

 

 

c） 實施要求

 

為實現職業安全健康目標，職業安全健康管理方案應確定需要完成的各項任務，并確定分配各項負責完成每項任務的總負責人。

 

為完成每項任務，應規定各相關層次的職責和權限，確定完成每項任務的時間表，保證總體時間進度，并為完成每項任務配置適當的資源（如財力、人力、設備和后勤保障等）。

 

如果職業安全健康管理方案涉及特定的培訓計劃（見4.4.2），則該培訓計劃中應進一步規定相關的培訓內容和相應的監督措施。

 

如果職業安全健康管理方案涉及到作業規程、工藝過程、設備或物料方面的重大變更或修改時，管理方案中應規定進行新的危害辨識和風險評價，并就相應的變化內容與有關人員進行協商。

 


d） 實施結果

 

文件化的職業安全健康管理方案。



萍鄉/汕頭OHS18000培訓咨詢：4.3.4 職業安全健康管理方案

更新時間：2014/5/22 15:59:04