東莞中歐企業(yè)管理咨詢事務所
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廣東中歐管理研究所業(yè)務范圍:
全天駐廠實效管理變革
上海,杭州工廠管理變革咨詢,工匠型老板的來臨
廣東中歐企業(yè)管理研究所所長譚洪華
現(xiàn)在的中小企業(yè),商人性質的老板特別多。這些老板以業(yè)務能手出身為主,要么是暴發(fā)戶,他們對金錢有無窮的熱愛,但對自己工廠做的產品卻不怎么感興趣。他們只要那里有錢賺,就投資什么,對管理是沒有多大興趣。工廠管得再混也無所謂,只有有錢賺就可,這些商人型老板注定工廠的命運不能長久。社會在進步,人的需求越來越高,低端產品,低廉的勞動力,低廉的原材料將不復存在,再加上更多人進入市場投資,競爭越來越激烈,粗放管理的工廠將被擠出市場。只有熱愛自己的工廠,全身心投入工廠管理與經營的工匠型老板將在市場競爭中得到永生,對工匠型老板來說,管理與經營好企業(yè)是他最大的樂趣,每天都在享受公司的進步,客戶的認同。而商人型老板他的享受是金錢帶來的,如KTV,喝酒,麻將,桑拿,高爾夫,粗放的工廠管理不是他擔憂的,工廠管理是不能給他帶來樂趣,只有煩惱。
中國民營企業(yè)的生存是與中國的國情分不開的,國家對中小民企采用放水養(yǎng)魚的策略,稅收,勞動力,環(huán)境與安全,社會責任都是睜只眼閉只眼,大部分工廠在稅收上都有自己的一套方法,環(huán)境與安全,社會責任只是做個樣子,如要嚴查很多工廠將關門。勞動力成本還是低,表面上漲,但物價上漲了幾倍。所以中小企業(yè)能生存,只有靠價格去競爭,然后去壓勞動力成本,材料成本,工廠管理成本。但國家要進步,歷史要向前發(fā)展,中國不可能永遠是低端劣質產品的代名詞。2004年以來,勞動力成本上升,原材料價格上脹,國家對環(huán)保與安全越來越嚴,2008年的金融危機,市場需求的皮軟,出貨產品的價格越來越低,中小民企是兩頭擠壓,生存困難。暴發(fā)戶式的老板已經感到生存困難,開始退出歷史舞臺,從社會進步的角度來看,這也是好現(xiàn)象。中國制造不可能停滯不前。
中國的中小企業(yè)都是隨便搭建的小作坊,沒有地基,只是在消耗勞動力與材料,做得越大越有風險。因為整個企業(yè)的經營,內部管理,人員的訓練都沒有認真策劃過,流程混亂,員工素質不高,原材料不穩(wěn)定,內部浪費大,問題重復出現(xiàn),工廠處于無明狀態(tài),人與人之間談不上配合,沒有數(shù)據(jù),標準不明,無責任追究。沒有人能搞得清東西做到那,還欠什么,倉庫有多少東西,放那里,基本上是糊涂帳。這種企業(yè)存在死亡的基因,退出歷史舞臺只是時間問題。 (杭州工廠管理變革咨詢)
商人型老板特點是精明,那有錢賺就投資什么,不賺錢就關門。對工廠管理一點都不感興趣,工廠具體的事一點都不過問。不關心員工的成長,不關心產品的創(chuàng)新,不關心生產技術的優(yōu)化,工廠管理混亂也無所謂,因為錢有贈就可以。只賺錢的老板肯定不會全身心投入到工廠管理中去。
你方唱罷我登臺,商人型的老板即將慢慢退出歷史舞臺,哪什么樣的老板會成為明天的主角呢?工匠型老板。匠型老板必須熱愛自己的產品,熱愛自己的工廠,把工廠管理當作一種享受。享受產品的創(chuàng)新,享受技術的改良,享受員工的進步,享受社會對產品的認可。把自己這個行業(yè)這家工廠當作自己的兒子一樣來訓練,全身心投入的工廠的管理與經營中,每天享受產品與管理的進步。這就是工匠型的老板。
我們現(xiàn)在的企業(yè)管理困境重蹈了日本覆轍,但日本靠工匠型老板帶出了沼澤地。在日本有一個工業(yè)園,專做加工,但也有錢賺,因為別人加工不了的他們能加工,別人能加工的他們也能加工。而我們中國的加工業(yè)就不行,稍有點精度要求的我們就做不出來。所以不是行業(yè)不行,那個行業(yè)都有錢賺,關鍵是能否做到唯一,做出自己的特色。
西方歷史與中國的現(xiàn)實在告訴我們,工匠型老板的時代已經來臨。
上海,杭州工廠管理變革咨詢,工匠型老板的來臨
更新時間:2014/5/22 17:26:32
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