一項(xiàng)權(quán)威研究指出,80%企業(yè)經(jīng)營失敗和決策失誤都是因?yàn)楣芾碚呷狈Q策經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)驗(yàn)只能來自實(shí)踐!但是,在工作中逐步獲得經(jīng)營技能和決策經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)又過于高昂! Marketplace企業(yè)模擬經(jīng)營競爭訓(xùn)練,可以讓您在短時(shí)間內(nèi)獲得專家?guī)资甑慕?jīng)營知識(shí)和決策經(jīng)驗(yàn),親身體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營,統(tǒng)觀企業(yè)整體運(yùn)作,檢驗(yàn)、反思決策思路。學(xué)員可以從其企業(yè)經(jīng)營失敗的實(shí)踐中學(xué)習(xí),但是又不會(huì)給企業(yè)帶來任何損失! 課程簡介: 《市場決策模擬》課程是面向中高階主管的,作為一個(gè)短期市場的導(dǎo)入課程,在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營模擬這個(gè)系列中屬于更為偏向市場這塊決策的。整個(gè)課程涵蓋了基礎(chǔ)的商務(wù),銷售,人力資源,制造,財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)。作為整個(gè)系列的初級導(dǎo)入課程《市場決策模擬》讓您對系統(tǒng)有個(gè)初步的概念,并且激起你體內(nèi)的興奮因子,讓您在模擬的商務(wù)世界中盡情遨游。 主講內(nèi)容: 1、整體戰(zhàn)略: 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃; 市場評估和企業(yè)競爭地位評價(jià); 2、市場行銷: 預(yù)測市場趨勢,處理需求的季節(jié)性波動(dòng); 市場機(jī)會(huì)分析,了解顧客價(jià)值; 產(chǎn)品功能規(guī)劃(QFD); 制定市場競爭策略:選擇目標(biāo)市場、設(shè)計(jì)產(chǎn)品、定價(jià)、決定行銷計(jì)劃和銷售人員管理; 改變企業(yè)競爭行為應(yīng)對不同市場結(jié)構(gòu); 了解價(jià)格、廣告投放、銷售人員等和產(chǎn)品銷量之間的彈性關(guān)系,調(diào)整行銷策略。 根據(jù)顧客反饋、競爭者行為,調(diào)整經(jīng)營決策; 3、生產(chǎn)制造: 產(chǎn)能決策; 評估柔性制造和規(guī)模生產(chǎn)的成本、效益; 生產(chǎn)排程規(guī)劃:匹配產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場需求、行銷策略和設(shè)備產(chǎn)能; 4、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù): 了解三大報(bào)表及其和經(jīng)營活動(dòng)的關(guān)系; 財(cái)務(wù)分析、評估企業(yè)績效; 編制預(yù)算,有效展開企業(yè)整體決策目標(biāo); 5、團(tuán)隊(duì)管理:評估團(tuán)隊(duì)成員的技能和工作風(fēng)格; 分配組織職責(zé)和工作內(nèi)容; 協(xié)調(diào)各部門決策的制定和執(zhí)行。 培訓(xùn)方式: 團(tuán)隊(duì)合作,為學(xué)員創(chuàng)造氛圍,相互交流 輕松教學(xué),講師隨時(shí)與學(xué)員現(xiàn)場問答、互動(dòng)演練 配以練習(xí)、分組討論、案例分析、游戲等,讓學(xué)員全心投入 培訓(xùn)收益: 企業(yè)的高層決策者: 將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為全面的理論模型,驗(yàn)證自己的經(jīng)營思路 實(shí)際運(yùn)用標(biāo)竿管理、平衡計(jì)分卡等最主要的競爭戰(zhàn)略管理工具 在變化的環(huán)境中快速預(yù)測市場反應(yīng),做出戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行的能力 了解企業(yè)盈余及提供顧客價(jià)值的重要性,及決策如何在二者間進(jìn)行平衡 學(xué)習(xí)如何根據(jù)公司現(xiàn)金流和財(cái)務(wù)表現(xiàn),調(diào)整策略,改善經(jīng)營績效 動(dòng)態(tài)評估公司競爭措施和競爭優(yōu)勢,調(diào)整經(jīng)營策略并進(jìn)行測試 統(tǒng)御企業(yè)的整體經(jīng)營決策,有效領(lǐng)導(dǎo)各部門完成公司季度經(jīng)營目標(biāo) 將經(jīng)歷企業(yè)從成立,到發(fā)展壯大的整個(gè)過程,從而深刻理解產(chǎn)品不
更新時(shí)間:2008/4/11 14:35:03

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