全面預(yù)算管理與績效管控總裁班(杭州,12月20—21日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng)
【培訓(xùn)日期】2014年12月20—21日
【培訓(xùn)地點】杭州
【課程背景】
總經(jīng)理不懂預(yù)算管理,如何下達指標,難做決策。全面預(yù)算是一種系統(tǒng)方法,用來事先分配企業(yè)的財務(wù)、實物和人力資源,以實現(xiàn)企業(yè)既定的經(jīng)營目標。企業(yè)可以通過全面預(yù)算管理來監(jiān)控經(jīng)營目標的實施進度,有助于控制支出,并預(yù)測企業(yè)的現(xiàn)金流量與利潤。同時全面預(yù)算又是明確的分權(quán)授權(quán)工具,通過對責(zé)任、權(quán)利的有效分配,并引入相互促進的利益分配機制來實現(xiàn)內(nèi)部管理和控制,保證企業(yè)價值的不斷增加。
■總經(jīng)理不懂預(yù)算管理,如何下達指標,難做決策。
■現(xiàn)金流頻頻告急,如何解決現(xiàn)金流問題?
■好員工留不住,差員工不愿走,如何考核優(yōu)化團隊?
■做了財務(wù)預(yù)算,但很難執(zhí)行,好似一紙空文。
■想導(dǎo)入預(yù)算管理軟件,不知如何選型,怎么實施?
■單店盈利不理想,工資居高不下,困惑如何解決?
■年終同行忙著做預(yù)算,我的企業(yè)怎么辦?
■老總的想法下屬不支持,如何統(tǒng)一高層的意見,權(quán)衡利益關(guān)系?
■2015年度面臨新的挑戰(zhàn),如何打造適合自己的全面預(yù)算,保持穩(wěn)健財務(wù)業(yè)績?
■企業(yè)做強,做大,做百年企業(yè),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和盈利,是連鎖企業(yè)董事長、總經(jīng)理的目標和責(zé)任。最終能否實現(xiàn),在所有知名連鎖公司經(jīng)驗下,則取決于其全面預(yù)算管理是否卓有成效。
■像深圳富安娜連鎖從幾年前不見經(jīng)傳的小公司一舉成為首批中國名牌企業(yè),成為行業(yè)的領(lǐng)袖。她成功的秘訣是什么?就是導(dǎo)入全面預(yù)算管理!
像深圳富安娜連鎖從幾年前不見經(jīng)傳的小公司一舉成為首批中國名牌企業(yè),成為行業(yè)的領(lǐng)袖。她成功的秘訣是什么?就是導(dǎo)入全面預(yù)算管理!
【課程目標】
預(yù)算管理將企業(yè)發(fā)展愿景、戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、執(zhí)行力有機結(jié)合起來,同時也將盈利管理與成本控制、風(fēng)險控制、資源分配等企業(yè)諸多問題整合在一齊。
■了解企業(yè)全面預(yù)算管理知識,運用預(yù)算管理企業(yè),成為連鎖管理創(chuàng)新的最終競爭手段;
■公正、公平激勵,如何提升績效管理水平,提高單店盈利;
■如何制定營銷預(yù)算、人員薪資設(shè)計、員工收入如何與效益掛鉤,控制成本,提高效益。
■掌握并立即運用于企業(yè)經(jīng)營全過程預(yù)算管理工作,有制定經(jīng)營全過程預(yù)算管理的模版以及
學(xué)習(xí)編制實例
■如何做好全面預(yù)算,掌握業(yè)務(wù)流、信息流、資金流,達成利潤目標。
【課程大綱】
模塊一、老總不懂預(yù)算管理,員工執(zhí)行力從何來?
1、2014年歲末年初企業(yè)一定要做的幾項決策
2、好開頭是成功的一半——如何開啟全面預(yù)算第一步
3、運籌帷幄,決勝明年—2015年度規(guī)劃你準備好了嗎?
4、企業(yè)想有執(zhí)行力,請先導(dǎo)入全面預(yù)算管理
案例分析:華潤萬家是預(yù)算管理標桿嗎?
模塊二、預(yù)算是贏利的燈塔,沒有燈塔就有風(fēng)險
1、企業(yè)盈利從預(yù)算開始
2、導(dǎo)入預(yù)算應(yīng)注意的關(guān)鍵問題
3、全面預(yù)算管理的流程與編制方法
4、預(yù)算編制中責(zé)任博弈與資源平衡
案例分析:富安娜如何導(dǎo)入全面預(yù)算管理
模塊三、只做預(yù)算不執(zhí)行,預(yù)算是紙上談兵
1、預(yù)算方案審查與簽訂預(yù)算目標責(zé)任書
2、創(chuàng)造預(yù)算執(zhí)行的環(huán)境,培養(yǎng)預(yù)算管理干部
3、預(yù)算執(zhí)行跟進的有效方法
4、預(yù)算控制反饋與差異處理
案例分析:全面預(yù)算報告要說明什么?
模塊四、只做預(yù)算不考核,預(yù)算是空中樓閣
1、支撐預(yù)算考核的管理系統(tǒng)
2、設(shè)計預(yù)算績效考核指標與方案
3、預(yù)算管控配套措施-績效工資與激勵政策
4、預(yù)算管理落地平臺--開好經(jīng)營業(yè)績考評會
案例分析:中國式會議為什么不是一言堂就是老扯皮?
【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費8800元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢: 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):(每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))
賈 老師,中國培訓(xùn)資訊網(wǎng)資深講師。 盈利競爭模式創(chuàng)始人,預(yù)算管理第一人
連鎖經(jīng)營管理優(yōu)化專家,國際工商管理研究院(IBAI)高級研究員 ,曾任教杭州電子科大,兼北大、清華等EMBA導(dǎo)師
廣東企業(yè)家協(xié)會專家團專家 ,
曾任青年汽車、富安娜等企業(yè)首席顧問,輔導(dǎo)青年汽車成為中國豪華客車第一品牌,輔導(dǎo)富安娜成為中國家紡第一品牌
賈老師曾在多家上市公司,以及中國著名連鎖品牌公司擔(dān)任執(zhí)行總裁、財務(wù)總監(jiān)等高級管理職務(wù),財政部首批財稅培訓(xùn)師,具有20年投資與企業(yè)財務(wù)管理、連鎖企業(yè)財務(wù)管控以及稅務(wù)籌劃實踐操作經(jīng)驗。深圳富安娜連鎖從幾年前不見經(jīng)傳的小公司一舉成為首批中國名牌企業(yè),成為行業(yè)的領(lǐng)袖? 成功的秘訣是什么?是導(dǎo)入全面預(yù)算管理!
企業(yè)董事長、總裁、財務(wù)總監(jiān)、運營總監(jiān)、市場總監(jiān)等中高層管理人員。
更新時間:2014/12/8 10:01:51

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